募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、福祉用具や関連サービスを通じて、お客様の生活を支える提案型の法人営業職です。主な提案先はケアマネジャーなどの医療・介護従事者であり、関係構築を行いながら利用者様をご紹介いただく営業スタイルとなります。その後、利用者様のご自宅へ訪問し、身体状況や住環境に合わせた最適な福祉用具の提案・納品・アフターフォローまで一貫して対応します。ニーズが顕在化しているケースが多く、成約率も高い点が特徴です。
単なる物売りではなく、「その人らしい生活」を支える社会貢献性の高い営業職であり、専門性と提案力の双方を高めていけるポジションです。
営業の主なカウンターパートは、地域のケアマネジャー様です。
ケアマネジャー様との信頼関係を築き、お困りごとのあるご利用者様をご紹介いただくところから業務が始まります。
ご紹介後はご利用者様宅を訪問し、身体状況や住環境を丁寧にヒアリングします。「立ち上がりを楽にしたい」「一人で安全に入浴したい」といった個別のニーズに対し、1000種類以上のアイテムから最適なものを組み合わせて提案します。
【主な業務内容】
・居宅介護支援事業所への訪問：ケアマネジャー様へ新商品の案内や法改正の情報提供を行い、関係性を深めます。
・福祉用具の選定・提案：ご利用者様のADL（日常生活動作）に合わせ、歩行器や特殊寝台などを選定します。
・納品および説明：選定した用具を搬入し、安全な使い方のレクチャーを行います。
・モニタリング：半年に一度、用具が適合しているか、故障がないかを定期点検します。
・住宅改修プランニング：手すりの設置や段差解消など、安全に暮らすためのリフォーム提案を行います。
【1日の流れ(例)】
09:00 朝礼・チームMTG（当日の訪問スケジュールの確認と共有）
10:00 既存利用者宅訪問（車いすの適合確認とアフターフォロー）
11:00 居宅介護支援事業所への営業（新規案件の相談や情報交換）
12:00 休憩
13:00 サービス担当者会議（ケアマネ、看護師と支援方針を協議）
14:00 商品勉強会（ケアマネジャー向けに最新の介護用具を実演紹介）
15:00 新規納品（退院直後のご利用者様宅へ介護ベッドを設置）
17:00 帰社・事務処理（契約書の作成、翌日の準備）
18:00 退社（残業は月平均20時間程度に抑制されています）
- 応募資格
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- 必須
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◆営業、販売など顧客折衝の経験
※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
◆社会人経験2年以上
◆普通自動車第一種免許
- 歓迎
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・目標達成志向が高い方
・チームで連携して業務を遂行できる方
・同業経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間/無し
- 勤務地
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■群馬県／群馬営業所
■埼玉県／埼玉営業所（大宮）
■東京都／新宿営業所、足立営業所、板橋営業所、
東京北営業所（王子）、国分寺営業所、世田谷等々力営業所
練馬営業所、杉並営業所、大田営業所、調布営業所
江戸川営業所
■神奈川県／藤沢営業所、横浜港北・横浜港南営業所、
横浜旭営業所、相模原営業所、中原営業所、宮前営業所
■千葉県／、南船橋営業所、千葉緑営業所、千葉稲毛営業所
■石川県／金沢営業所
■長野県／長野営業所
■静岡県／沼津営業所、富士営業所、浜松営業所
■岐阜県／岐阜営業所
■三重県／三重営業所
■愛知県／名古屋南営業所
小牧営業所、豊田営業所、豊橋営業所
■大阪府／大阪中央営業所、大阪港営業所、東住吉営業所、
寝屋川営業所、平野営業所、堺営業所
■京都府／京都南営業所、西京営業所
■滋賀県／彦根営業所、大津営業所
■和歌山県／和歌山営業所
■広島県／広島営業所
■岡山県／岡山営業所
■香川県／高松営業所
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60分/フレックス
〈補足情報〉
・勤務時間は09:00～18:00で、フレックスタイム制も導入されています（フレキシブルタイムは7:00～10:00、16:00～22:00、コアタイムは10:00～16:00）。
・月間平均残業時間は20時間以下で、定時退社を奨励する社風
- 年収・給与
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想定年収 382万円～960万円
月給 249,000円～560,000円
■残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6月、12月）
■手当
通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）
時間外勤務手当支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、住宅手当、社宅・寮、資格手当
補足情報：・社会保険完備
・退職金制度（勤続2年以上）
・育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）
・転勤サポートプログラム
（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・カウンセリングサービス
（EAP／キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能）
・長期休業収入補償保険（GLTD）
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
- 休日休暇
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※土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：■休日休暇
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）
月に 1～3回程度、土日祝日に出勤する可能性があります。
積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）産休、育休、介護休業
