募集要項
- 仕事内容
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労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。
グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。
具体的には
■HRテック／改革支援
クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携
システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化
l従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理
■人事・給与業務
HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求
シェアードサービスの拡充と品質維持
人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金/ESOP/持株会
■従業員サービス
働きやすい職場・柔軟な働き方の実現（ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション）
JOB型人事制度の理解・浸透（社員からの問合せ受付と回答）
■人事機能支援
データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員/HRBP向けレポート作成支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
事業会社における人事・給与業務経験3年以上
【歓迎経験・スキル】
SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験
社会保険労務士資格
第一種衛星管理者資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 450～700万円
