募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
組織開発室のコアメンバーとして、全社的な従業員エンゲージメント向上活動や組織文化の醸成に向けた多様なプロジェクトの企画・立案・推進を実施いただきます。定型業務に加え、新規企画の運営など、柔軟にスピード感を持って、様々な業務に幅広く携わっていただきます。
【具体的には】
・同社独自の(チームビルディング)活動の推進／定着化：組織の活性化や相合プロジェクトの促進活動
・AIコンテストの運営／推進：社内のAI活用やITリテラシー向上に向けたイベントの運営／推進
・従業員エンゲージメントサーベイの実施・分析：サーベイデータの集計・分析、課題抽出および改善施策の提案 、全社改善会議の運営
・DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進：社内啓発施策の提案や実施計画策定（ポスター制作やイベント開催等を含む）
・ポータルサイトの改修：社内ポータルサイトの改修、施策情報の整理・発信
・各種プロジェクト管理・推進：その他、全社横断的なプロジェクトのスケジュール調整、資料の作成、会議体運営等
※ご担当頂く業務はご希望と適正をみて判断いたします
※※※※※※※※※※
＜会社の魅力・やりがい＞
▼「相合」による新たな価値創造
メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、同社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です 。
▼社会課題解決への貢献
手掛ける製品は、EV化・自動運転、スマートシティ、次世代医療、省エネルギーといった社会的に意義のある分野で活用されます 。ご自身の技術が、持続可能で豊かな社会の実現に直接貢献するやりがいを感じていただけます。
▼グローバルな開発環境
世界28カ国に拠点を持ち、約10万人の多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働する機会があります 。グローバルな視点での製品開発に携わることが可能です。
▼挑戦を後押しする企業文化
同社は社員一人ひとりの「情熱」を何よりも大切にしています 。出身や経歴に関わらず、意欲ある人材が思う存分に挑戦できる風土が根付いており自
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須経験＞
・事業会社におけるバックオフィス業務（人事・総務・経理・営業事務等）の実務経験（目安2～3年以上）
・高いITリテラシー・AIへの関心 をお持ちの方
・英語に対する抵抗感がない方（実務での使用経験は問いません）
＜歓迎要件＞
・英語を使用したビジネス実務経験（グローバルな連携や情報収集等）
・プロジェクトマネジメントやイベント・施策の進行管理経験
・データ集計・分析を用いた改善提案の経験
＜求める人物像＞
・社員が生き生きと働ける職場環境や会社にすることに、強い関心を持ち、情熱が持てる方
・協調性があり、主体的な行動力と調整力をお持ちの方
・全体の状況を的確に把握し、優先順位をつけながら複数のタスクを効率よく進められる方
・進捗状況や変更点を周囲へこまめに「報告・連絡・相談」し、チームと連携して動ける方
＜仕事の特徴・やりがい＞
1．グローバル企業の「組織変革」をダイレクトに推進できる
売上2.5兆円を目指す世界的な精密部品メーカーにおいて、経営の重要テーマである「人的資本経営」「組織変革」の最前線に立ち、会社全体に影響を与える施策を推進する手応えを感じられます。
2．企画から実行まで、幅広い領域でスキル・経験を磨ける
従来の組織開発の枠にとらわれず、AI活用やDEI推進、社内広報など多彩なプロジェクトに携わることができます。「自ら情報を整理し、スピード感をもって次のアクションへ繋げる」といった機動的な動きを通じて、マルチタスク能力と実行力を大きく伸ばせる環境です。
※※※※※※※※※※
＜数字で見るミネベアミツミ＞
【業績・事業】
・売上高：1兆5，227億円（2025年3月期）
・15年連続増収
【売上構成】
・セミコンダクタ＆エレ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
