募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力計画部 原子炉計画グループ))
【配属組織について（概要・ミッション）】
原子炉計画グループは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設、および新型炉開発に向けた上流設計・技術評価を担う組織です。
炉心システム、安全設計、遮へい設計、PRA（確率論的リスク評価）、安全解析などの専門分野から、規制当局への申請対応や安全性・信頼性の根拠構築を行っています。
発電所が設計通りの性能を発揮し、かつ安全性を維持できることを解析・評価によって示すことがミッションであり、原子力発電プラントの継続的な安全性向上と価値向上を技術面から支えています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の沸騰水型原子力発電プラントを対象に、再稼働・新設・新型炉開発に関わる上流設計・解析業務を担当します。
炉心燃料、炉内機器、原子炉圧力容器、格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント対策設備などを対象に、性能・安全・遮へいの観点から設計要求を策定し、解析や評価を通じて設計の妥当性を確認します。
【募集背景】
国内外における原子力発電所の再稼働・建設案件の増加や、新型炉開発の進展に伴い、設計・解析業務の重要性がこれまで以上に高まっています。
特に、規制対応を含む安全性評価や、PRA・安全解析分野におけるエンジニアリング力の強化が必要となっており、将来の中核人財として設計業務を担っていただける方を募集しています。
【職務概要】
沸騰水型原子力発電プラントを対象に、炉心システム、安全設計、遮へい設計、PRA、安全解析などの観点から、上流設計および技術評価業務を担当します。
設計基準事故や重大事故を対象とした安全解析を行い、解析コードを用いてプラント設計の妥当性を評価するとともに、安全評価手法の高度化や信頼性向上にも取り組みます。
【職務詳細】
・原子力発電プラントの炉心燃料、炉内機器、 原子炉圧力容器、格納容器等に対する設計要求の策定
・設計基準事故および重大事故を対象とした安全解析の実施
・PRA（確率論的リスク評価）による安全性評価および稼働率向上に向け
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・原子力発電所の炉心燃料、炉心システム、安全設計、遮へい設計、PRA、安全解析等に関する業務経験
・機械工学、流体工学、熱工学などの基礎的工学知識
・原子力工学、原子核工学などの基礎知識
【歓迎条件】
・TOEIC650点以上、または英語による技術文書の読解・メール等での技術的なコミュニケーションが可能な英語力を有する方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
1.責務の遂行
コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
2.イノベーションの推進
組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
3.的確な計画立案
組織の目標と合致したコミットメント（約束や責務）を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。
関連するワークグルー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 780～960万円
