募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
新モデル開発・販売時などの各契約締結に向けた中国？現地法人との交渉、ロイヤリティ・その他債権回収などを担当いただきます。
■契約内容
機密保持契約、TC（Technical？Collaboration）契約、商標許諾契約、業務委託契約、生産支援契約、駐在員派遣契約？他
■調整・交渉先
・中国現地法人（JV）：法務・財務などの管理部門、生産・開発など各現業区？他
・Honda社内：知財・法務部/国際税務？他
■スケジュールイメージ
・四半期：ロイヤリティ・部門経費など各種予算管理？他
・月次：各種契約締結に向けた進捗管理、債権回収管理？他
・随時：新モデル開発・販売スケジュールに合わせた各種契約交渉
※中国現地とのコミュニケーションは駐在員や通訳を介するため、基本的には日本語で業務を行います。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【社員の声】
現地法人（JV）相手の交渉は一筋縄ではいかずに苦労することも多いですが、広州・武漢における現地での交渉など、激変する中国の現場ビジネスを肌で感じることができ、これまで培った専門知識を現場事業に活かせることに非常にやりがいを感じています。
【魅力・やりがい】
・将来はグローバル本社？法務・税務関連部門、ならびに海外現地法人？総務・法務へのキャリアパスがある。将来の海外駐在を見据えて、契約関連実務を現場交渉・実践の中で学びながら専門性を磨くことができる。
・各種レポートなど経営上位層への報告業務を通じて、プレゼン・資料構成スキルなど実践で学ぶことができる。
・海外現法とのコミュニケーションや交渉、海外出張を通じて、四輪事業の最前線の現場状況を肌で感じることができる。
・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。
・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。
▼Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは
https://global.
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
・ビジネス法務・知的財産管理に関する実務経験（国内/海外不問）
※事業会社、弁護士事務所や特許事務所など出身は不問です
【歓迎する経験・スキル】
・TOEIC750点程度
【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・論理的かつ柔軟な考え方で課題に取り組める方
・現地法人とのコミュニケーションを円滑にとることができる方
・若手をリードして各業務を推進できる方
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の 3 つ
の分野に注力していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 570～1040万円
