募集要項
- 仕事内容
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【概要】
青梅製造部 医用製造グループに所属し、アレルギー検査装置を管理するリーダーを募集します。
【業務内容】
■組立後の動作確認・性能試験の計画・実行、試験結果の評価・記録、初期不具合の切り分け（業務の約50%）
■生産計画に基づく作業指示、メンバーの進捗管理・遅延対策（業務の約30～40%程度）
■品質チェック・不良品対応、安全ルールの徹底。
■製造工程の改善提案と不具合対応、滞留削減やコスト低減の推進。
■必要時のユニット・装置組立支援、作業手順書や品質基準に基づく記録管理。
■勤怠管理、教育・指導、新人・派遣のOJT実施。
■営業・調達・倉庫・ベンダーとの調整対応（必要に応じて日帰り出張あり）
メインの業務としては作業担当者の業務コントロールと不具合が発生した際のフィードバック、
次期リーダー層の育成を予定しております。
【取り扱い製品について】
アレルギー検査装置の担当としての配属を予定しております。
担当する製品は部品数が何万点もあるような大型病院・検査専門機関にしかないような非常に精密な機器です。
年々売上が伸びており、新機種の増産が発生している状況です。
【組織風土】
チーム内のコミュニケーションが活発で風通しが良く、現場からの改善提案が歓迎される実務志向の職場です。
顧客ファーストの考え方が根付いており、裁量を持って現場運営や改善を推進できます。
現場規模は作業者が十数名程度で、リーダーが組織づくりに関与する機会が多い環境です。
生産効率向上やコスト削減のための施策検討・実行なども含まれるため、生産効率、コスト削減、無駄なものを入れずにニーズにあった対応を迅速に行うことができる環境です。
【配属先】
モノづくり・技術統括本部 那珂地区生産本部 青梅製造部
【ビジョン／ミッション】
高品質な製品の安定的な供給を通じて、顧客ニーズに迅速かつ的確に応えること。
製造現場の技術力と品質意識を高め、継続的な改善を推進する
【組織の強み／魅力】
■精密機器の製造において、微細な組立・調整技術や厳格な品質管理体制を確立。ISO13485などの国際規格に準拠した製造プロセスにより、世界水準の製品を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
(1)・(2)の両方のご経験をお持ちであり、(3)・(4)のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)基本的なPC操作（Excel等）
（報告書作成や工程表作成、簡単な集計・書式設定などの対応が発生します。）
(2)リーダーシップおよび円滑なコミュニケーション能力：メンバー指導や社内外の調整を行えること。
(3)製造現場での実務経験（目安：3年以上）
∟対象業界：電気・精密機器、機械設備、自動車関連の業界で組立経験のある方
(4)生産技術のご経験のある方
【歓迎要件】
■医療機器または精密機器の製造経験
■電気・機械図面の読解力
■品質管理やISO13485の知識
■安全管理の業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
■顧客ファーストなのでその要望に合わせるための調整力
■品質・安全に関する基礎知識、並びに製造現場の規律を確実に遵守できること
■社内別部署と連携することもあるため、円滑なコミュニケーション能力がある方
■リーダーまたはサブリーダーとして業務に当たっていただくことが可能なリーダーシップや数値分析能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 519～910万円
