募集要項
- 仕事内容
-
★“電力インフラ”という圧倒的安定市場で、あなたの将来も盤石に！★
★月の平均残業20時間以内とワークライフバランス◎★
★福利厚生も手厚く、長く安心して働けるフィールドです。★
■業務概要
高電圧・特別高電圧の電力需給や回路保護に使用されるモールド形計器用変成器の品質保証業務を担当します。
・お客様仕様および各種規格（JIS／JEC／IEC）に基づく出荷試験の実施と試験成績書の作成
・工程管理計画に沿った出荷試験の遂行および納期遅延防止のためのスケジュール管理
・不具合発生時の調査、報告書作成、客先への説明対応
・業務効率化の検討・推進および安全管理の実施
・チームリーダーとして、メンバーと上司の橋渡し役を担い、業務遂行を支援
＜本ポジションの魅力＞
製造・設計・購買など多部門と連携し、異なる視点を統合して結論に導くコミュニケーション能力が求められる業務です。品質トラブルを未然に防ぎ、顧客の安心を守りながら改善を仕組み化して再発防止につなげる達成感を得られます。さらに、データと論理を用いて課題を解決し、設計部門へのフィードバックを含め部門横断で改善を推進できる点も魅力です。
■募集背景
部内の取り組みに伴い、担当業務を担う人材の選任が必要となったため募集しています。？
■配属先 ：計量事業本部 変成器品質保証部 モールド変成器品質保証グループ
■組織構成：総員24名（男性21名、女性3名）
【教育体制】
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。
■同社について■
◇東証プライム上場の同社は、売上高1，120億円、営業利益57億円（2024年3月期）を誇る電力機器メーカーです。電力インフラを支える変成器や断路器、EV急速充電器で国内トップクラスのシェアを持つ点が最大の強みです。発電から需要家までワンストップで手掛ける総合力で競合他社と一線を画します。社会インフラとGX（脱炭素）領域の双方を主導する安定性と将来性を兼ね備えた環境で活躍できる点が大きなメリットです。
■働き方について■
◇年間休日129日（完全週休2日制）に加え、平均年収約647万円と高い待遇・労働環境を誇ります。制
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・製造業における工程管理または生産管理に関わる業務経験
・電気系の学部・学科を卒業された方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PPT等）
■歓迎条件：
高圧・特別高圧電気取扱者特別教育受講者
■推奨資格
普通自動車運転免許
■活かせる経験・スキル
デジタルマルチメーター、オシロスコープなど測定器の操作。
【ひとめで分かる東光高岳】
■ 企業データ（Corporate）
設立13周年
拠点数：[ 20拠点 ]（※2026年3月31日時点／単体） 国内18拠点 国外2拠点
グループ会社数：[ 11社 ]（※2026年3月31日時点／単体） 国内7社 国外4社
製品数：[ 130点 ]（※2025年3月時点／自社調べ）
そのうちEV休息充電器約6000口 国内累計販売台数No1
売上高：[ 1120億円 ]（※2026年3月期／連結）
営業利益：約97億円 営業利益率8.7％
■ 働く環境・データ（Works）
従業員数：[ 1887名 ]（※2026年3月31日時点／単体）
男女比率：[ 男性88％：女性12％ ]（※2026年3月31日時点／単体）
平均年齢：[ 43.7歳 ]（※2026年3月31日時点／単体）
平均勤続年数：[ 19.1年 ]（※2026年3月31日時点／単体）
過去3年間の新卒採用数：[ 162名 ]（※2024年度～2026年度入社／単体）
過去3年間のキャリア採用数：[ 186名 ]（※2023年度～2025年度入社／単体）
■ 働きやすさ・実績（Work-Life Balance & Support）
年間休日数（初年度）：[ 126日 ]（※単体）
有給休暇取得率：[ 83.3
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 500～600万円
