募集要項
- 仕事内容
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★“電力インフラ”という圧倒的安定市場で、あなたの将来も盤石に！★
★月の平均残業20時間以内とワークライフバランス◎★
★福利厚生も手厚く、長く安心して働けるフィールドです。★
■業務内容
プロジェクトマネージャーとして、新商品開発の進捗状況や課題を管理するとともに、状況に応じたチーム内の要員配置をお任せします。
電気自動車(EV)の急速充電器は年々需要が増加し、また大容量化・高機能化が進んでいます。
同社はEVインフラ業界のリーダーとしてラインナップ拡大に向け新商品開発を行っています。さらに今後はダイナミックな充電制御やエネルギーマネジメントシステム(EMS)と連携したシステム化への取り組みを強化します。
■ポジションの魅力
同社はEV急速充電器の販売で国内トップシェアのメーカーとして業界から認知されています。社内においても成長事業として位置付けており、常に最新技術を取り入れて新商品開発を行っています。本ポジションは地球温暖化対策へ寄与する製品の開発者として社会貢献ができます。
■配属先：GXソリューション事業本部 システムソリューション開発部
・開発グループ：20名
※業務によりチームが分かれています。
【教育体制】
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。
■同社について■
◇東証プライム上場の同社は、売上高1，120億円、営業利益57億円（2024年3月期）を誇る電力機器メーカーです。電力インフラを支える変成器や断路器、EV急速充電器で国内トップクラスのシェアを持つ点が最大の強みです。発電から需要家までワンストップで手掛ける総合力で競合他社と一線を画します。社会インフラとGX（脱炭素）領域の双方を主導する安定性と将来性を兼ね備えた環境で活躍できる点が大きなメリットです。
■働き方について■
◇年間休日129日（完全週休2日制）に加え、平均年収約647万円と高い待遇・労働環境を誇ります。制限のない「在宅勤務制度」や「タイムシフト勤務（フレックス）」を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、住宅手当や家族手当のほか、「財形貯蓄制度」「社員持株会制度」「退職年金制度」などの資産形成支援も充実。さらに
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
パワーエレクトロニクスに関する知識を有し、プロジェクトリーダーなどで製品開発・事業化の経験を有している方
■歓迎条件：
円滑なコミュニケーション能力
■推奨資格
・第二種電気工事士
・危険物取扱者（乙種第4類）
■活かせる経験・スキル
・CADの基本操作
・Word、Excelなどの基本的なPC操作
【ひとめで分かる東光高岳】
■ 企業データ（Corporate）
設立13周年
拠点数：[ 20拠点 ]（※2026年3月31日時点／単体） 国内18拠点 国外2拠点
グループ会社数：[ 11社 ]（※2026年3月31日時点／単体） 国内7社 国外4社
製品数：[ 130点 ]（※2025年3月時点／自社調べ）
そのうちEV休息充電器約6000口 国内累計販売台数No1
売上高：[ 1120億円 ]（※2026年3月期／連結）
営業利益：約97億円 営業利益率8.7％
■ 働く環境・データ（Works）
従業員数：[ 1887名 ]（※2026年3月31日時点／単体）
男女比率：[ 男性88％：女性12％ ]（※2026年3月31日時点／単体）
平均年齢：[ 43.7歳 ]（※2026年3月31日時点／単体）
平均勤続年数：[ 19.1年 ]（※2026年3月31日時点／単体）
過去3年間の新卒採用数：[ 162名 ]（※2024年度～2026年度入社／単体）
過去3年間のキャリア採用数：[ 186名 ]（※2023年度～2025年度入社／単体）
■ 働きやすさ・実績（Work-Life Balance & Support）
年間休日数（初年度）：[ 126日 ]（※単体）
有給休暇取得率：[ 83.3％ ]（※20
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 700～1000万円
