募集要項
- 仕事内容
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★“電力インフラ”という圧倒的安定市場で、あなたの将来も盤石に！★
★月の平均残業20時間以内とワークライフバランス◎★
★福利厚生も手厚く、長く安心して働けるフィールドです。★
■業務概要
海外市場における事業開発および海外拠点運営に関する業務を担当いただきます。
・変電設備機器・電力インフラ関連製品の市場調査、事業戦略立案
・現地電力会社、EPC企業、代理店、政府関連機関などへの営業活動
・現地代理店・販売パートナーの開拓および管理
・契約交渉、価格戦略、販売計画の策定
・海外現地法人・営業拠点の運営管理
・現地スタッフの採用・育成・マネジメント
・日本本社との連携・レポーティング
・海外での事業モデル構築
※入社後約6か月間は国内にて業務・製品知識を習得いただき、その後、ハノイ駐在員として現地業務をご担当いただく予定です。
■本ポジションの魅力
同社は、変電設備機器を中心とした電力インフラ関連事業のさらなるグローバル展開を推進しています。今後の海外市場拡大を見据え、新規市場の開拓、販売ネットワークの構築、海外拠点の運営強化を担う人材を募集しています。既存の枠組みにとらわれず、現地市場の調査から顧客開拓、販売体制の構築、事業基盤の確立まで、「ゼロから海外事業を創る」ことに挑戦できる方を求めています。
■募集背景
海外市場拡大に向けた新規市場の開拓、販売ネットワークの構築、および海外拠点の運営強化のため。
■配属先 ：海外事業推進部
■組織構成：総員8名（男性7名／女性1名）
【教育体制】
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。
■同社について■
◇東証プライム上場の同社は、売上高1，120億円、営業利益57億円（2024年3月期）を誇る電力機器メーカーです。電力インフラを支える変成器や断路器、EV急速充電器で国内トップクラスのシェアを持つ点が最大の強みです。発電から需要家までワンストップで手掛ける総合力で競合他社と一線を画します。社会インフラとGX（脱炭素）領域の双方を主導する安定性と将来性を兼ね備えた環境で活躍できる点が大きなメリットです。
■働き方について■
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・英語によるビジネスコミュニケーション能力（目安：TOEIC700点以上）
＜その他、こんな方のご応募をお待ちしています！＞
・海外ビジネスへの強い関心とチャレンジ精神をお持ちの方
・国内外の関係者と主体的に協働できるコミュニケーション力
・新規市場開拓や営業活動に前向きに取り組める方
■歓迎条件
・海外駐在経験（優遇）
・海外営業、代理店開拓、法人営業経験
・電力・インフラ・産業機器分野での業務経験
・海外拠点運営、現地法人管理経験
■活かせる経験・スキル
・電力・インフラ関連業界の営業部門での営業経験
・海外営業実務、海外拠点・現地法人管理経験
【ひとめで分かる東光高岳】
■ 企業データ（Corporate）
設立13周年
拠点数：[ 20拠点 ]（※2026年3月31日時点／単体） 国内18拠点 国外2拠点
グループ会社数：[ 11社 ]（※2026年3月31日時点／単体） 国内7社 国外4社
製品数：[ 130点 ]（※2025年3月時点／自社調べ）
そのうちEV休息充電器約6000口 国内累計販売台数No1
売上高：[ 1120億円 ]（※2026年3月期／連結）
営業利益：約97億円 営業利益率8.7％
■ 働く環境・データ（Works）
従業員数：[ 1887名 ]（※2026年3月31日時点／単体）
男女比率：[ 男性88％：女性12％ ]（※2026年3月31日時点／単体）
平均年齢：[ 43.7歳 ]（※2026年3月31日時点／単体）
平均勤続年数：[ 19.1年 ]（※2026年3月31日時点／単体）
過去3年間の新卒採用数：[ 162名 ]（※2024年度～2026年度入社／単体）
過去3年間
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
