募集要項
- 仕事内容
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★“電力インフラ”という圧倒的安定市場で、あなたの将来も盤石に！★
★月の平均残業20時間以内とワークライフバランス◎★
★福利厚生も手厚く、長く安心して働けるフィールドです。★
【仕事内容】
電力供給に不可欠な架空・地中用開閉器の開発・設計をお任せします。要件定義から試作、検証試験、製品化まで、プロジェクト全体を牽引するリーダー候補の募集です。
■詳細
・新製品の企画・開発、コスト削減を目指した既存品の改良設計
・開発に関わる詳細な検証試験の実施、および報告書の作成
・顧客に対する技術提案や、納品済み製品への技術的な問い合わせ対応
・2D・3Dを用いた正確な図面作成
■本ポジションの魅力
・社会インフラを支える機器に携わる社会貢献性の高いポジションです。
・製造現場と密接しているため、開発設計のフィードバックを直接味わうことができ、技術力向上に繋がります。
・要件定義から開発・設計・試作・検証・製品化のサイクルすべてに携わることができため、やりがいを感じられる仕事です。
■募集背景
設計経験値の高い人員が不足しており、人員補充を図り、安定したグループ運営を実現する。
■配属先：電力機器事業本部 配電機器製造部 設計グループ
■組織構成：総員21名（男性18名／女性3名）
【教育体制】
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。
■同社について■
◇東証プライム上場の同社は、売上高1，120億円、営業利益57億円（2024年3月期）を誇る電力機器メーカーです。電力インフラを支える変成器や断路器、EV急速充電器で国内トップクラスのシェアを持つ点が最大の強みです。発電から需要家までワンストップで手掛ける総合力で競合他社と一線を画します。社会インフラとGX（脱炭素）領域の双方を主導する安定性と将来性を兼ね備えた環境で活躍できる点が大きなメリットです。
■働き方について■
◇年間休日129日（完全週休2日制）に加え、平均年収約647万円と高い待遇・労働環境を誇ります。制限のない「在宅勤務制度」や「タイムシフト勤務（フレックス）」を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、住宅手当や家族手当のほか、「財形貯蓄制度」「社員持株会制
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・2DCAD、3DCADを使用した機器の設計や開発経験
・工業高専卒もしくは大卒以上（電気工学・機械工学または関連する工学分野）
■歓迎条件：
高電圧機器（機構を含む機器）の設計・開発業務経験がある方
■活かせる（欲しい）経験、スキル：
・2DCAD、3DCADの業務経験
・Word、Excelなどの基本操作
・試験報告書や設計検討書作成業務経験
【ひとめで分かる東光高岳】
■ 企業データ（Corporate）
設立13周年
拠点数：[ 20拠点 ]（※2026年3月31日時点／単体） 国内18拠点 国外2拠点
グループ会社数：[ 11社 ]（※2026年3月31日時点／単体） 国内7社 国外4社
製品数：[ 130点 ]（※2025年3月時点／自社調べ）
そのうちEV休息充電器約6000口 国内累計販売台数No1
売上高：[ 1120億円 ]（※2026年3月期／連結）
営業利益：約97億円 営業利益率8.7％
■ 働く環境・データ（Works）
従業員数：[ 1887名 ]（※2026年3月31日時点／単体）
男女比率：[ 男性88％：女性12％ ]（※2026年3月31日時点／単体）
平均年齢：[ 43.7歳 ]（※2026年3月31日時点／単体）
平均勤続年数：[ 19.1年 ]（※2026年3月31日時点／単体）
過去3年間の新卒採用数：[ 162名 ]（※2024年度～2026年度入社／単体）
過去3年間のキャリア採用数：[ 186名 ]（※2023年度～2025年度入社／単体）
■ 働きやすさ・実績（Work-Life Balance & Support）
年間休日数（初年度）：[ 126日 ]（※単体）
有給
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 550～750万円
