募集要項
- 仕事内容
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★“電力インフラ”という圧倒的安定市場で、あなたの将来も盤石に！★
★月の平均残業20時間以内とワークライフバランス◎★
★福利厚生も手厚く、長く安心して働けるフィールドです。★
■業務概要
工程管理グループの一員として工程管理・進捗管理の実務を着実に担い、生産を安定的に回す業務です。
メンバーと協働しながら業務を遂行します。
・受注内容・納期に応じた工程スケジュールの立案・調整・進捗状況確認
・設計指示による材料手配指示（基幹システムによる）
・棚卸資産管理（一斉・製品・月次棚卸）
■ポジションの魅力/やりがい
生産全体を俯瞰し、現場・営業・購買などと連携しながら「モノづくりを止めずに回し切る」ことにやりがいを感じています。
現場の実情とデータを踏まえて判断し、納期と品質を守ることで生産の安定に貢献できる点が大きな魅力です。
また工程の見直しや負荷平準化、進捗の可視化を通じて効率や働きやすさを改善していくことができ、自らの工夫が成果として表れ、チームの成長につながるところに価値を感じています。
■配属先：油・ガス変成器製造部 工程管理グループ
■組織構成：総員11名（男性6名、女性5名）
【教育体制】
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。
■同社について■
◇東証プライム上場の同社は、売上高1，120億円、営業利益57億円（2024年3月期）を誇る電力機器メーカーです。電力インフラを支える変成器や断路器、EV急速充電器で国内トップクラスのシェアを持つ点が最大の強みです。発電から需要家までワンストップで手掛ける総合力で競合他社と一線を画します。社会インフラとGX（脱炭素）領域の双方を主導する安定性と将来性を兼ね備えた環境で活躍できる点が大きなメリットです。
■働き方について■
◇年間休日129日（完全週休2日制）に加え、平均年収約647万円と高い待遇・労働環境を誇ります。制限のない「在宅勤務制度」や「タイムシフト勤務（フレックス）」を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、住宅手当や家族手当のほか、「財形貯蓄制度」「社員持株会制度」「退職年金制度」などの資産形成支援も充実。さらに資格取得
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・製造業における工程管理または生産管理に関わる業務経験
※製造現場以外の営業部門・購買部門との納期・工程調整業務経験含む
・BOM（部品表）や工程表の作成経験
■活かせる（欲しい）経験、スキル
・Word、Excelなどの基本操作
・製造業における工程管理表（Excelを活用）の作成、更新 生産進捗管理に関わる業務
・製造業における基幹システムなどの業務
・製造現場以外の営業部門・購買部門との納期・工程調整業務
・BOM（部品表）の作成経験
■推奨資格
生産管理プランニング（3級）
【ひとめで分かる東光高岳】
■ 企業データ（Corporate）
設立13周年
拠点数：[ 20拠点 ]（※2026年3月31日時点／単体） 国内18拠点 国外2拠点
グループ会社数：[ 11社 ]（※2026年3月31日時点／単体） 国内7社 国外4社
製品数：[ 130点 ]（※2025年3月時点／自社調べ）
そのうちEV休息充電器約6000口 国内累計販売台数No1
売上高：[ 1120億円 ]（※2026年3月期／連結）
営業利益：約97億円 営業利益率8.7％
■ 働く環境・データ（Works）
従業員数：[ 1887名 ]（※2026年3月31日時点／単体）
男女比率：[ 男性88％：女性12％ ]（※2026年3月31日時点／単体）
平均年齢：[ 43.7歳 ]（※2026年3月31日時点／単体）
平均勤続年数：[ 19.1年 ]（※2026年3月31日時点／単体）
過去3年間の新卒採用数：[ 162名 ]（※2024年度～2026年度入社／単体）
過去3年間のキャリア採用数：[ 186名 ]（※2023年度～2025年度入社／単体）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 450～600万円
