募集要項
- 仕事内容
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★“電力インフラ”という圧倒的安定市場で、あなたの将来も盤石に！★
★月の平均残業20時間以内とワークライフバランス◎★
★福利厚生も手厚く、長く安心して働けるフィールドです。★
【仕事内容】
電力インフラ設備の変圧器の中でも、電柱や路上に設置する身近にある変圧器、鉄道・公共施設・病院・工場などの受変電設備の変圧器の設計業務を実施いただきます。
・高圧変圧器の電気設計、3Dモデルを利用した構造設計業務
・作りやすさや品質向上に寄与する図面作成
・環境に配慮した植物油変圧器やレジリエンス対応に寄与する変圧器などの製品開発
・お客様への技術提案や既納品問い合わせの技術対応
■本ポジションの魅力
電気を使用する上で必要な変圧器の中でも日常生活で目に入るものを設計しています。高品質は電力インフラの維持だけでなく、頻発する災害によりニーズが高まっている無電柱化にも貢献することができます。
■配属先：電力機器事業本部 小型変圧器製造部 設計グループ
■組織構成：男性15名、女性1名
【教育体制】
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。
■同社について■
◇東証プライム上場の同社は、売上高1，120億円、営業利益57億円（2024年3月期）を誇る電力機器メーカーです。電力インフラを支える変成器や断路器、EV急速充電器で国内トップクラスのシェアを持つ点が最大の強みです。発電から需要家までワンストップで手掛ける総合力で競合他社と一線を画します。社会インフラとGX（脱炭素）領域の双方を主導する安定性と将来性を兼ね備えた環境で活躍できる点が大きなメリットです。
■働き方について■
◇年間休日129日（完全週休2日制）に加え、平均年収約647万円と高い待遇・労働環境を誇ります。制限のない「在宅勤務制度」や「タイムシフト勤務（フレックス）」を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、住宅手当や家族手当のほか、「財形貯蓄制度」「社員持株会制度」「退職年金制度」などの資産形成支援も充実。さらに資格取得奨励金制度や自律的なキャリア形成を後押しする各種研修など、手厚い福利厚生が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・CADを使用した機器の設計や開発経験を有している。
・工業高専卒もしくは大卒以上（電気工学・機械工学または関連する工学分野）
■歓迎条件：
高電圧機器の業務経験がある方
■活かせる（欲しい）経験、スキル：
・2DCAD、3DCADの業務経験
・仕様書からの製品設計経験
【ひとめで分かる東光高岳】
■ 企業データ（Corporate）
設立13周年
拠点数：[ 20拠点 ]（※2026年3月31日時点／単体） 国内18拠点 国外2拠点
グループ会社数：[ 11社 ]（※2026年3月31日時点／単体） 国内7社 国外4社
製品数：[ 130点 ]（※2025年3月時点／自社調べ）
そのうちEV休息充電器約6000口 国内累計販売台数No1
売上高：[ 1120億円 ]（※2026年3月期／連結）
営業利益：約97億円 営業利益率8.7％
■ 働く環境・データ（Works）
従業員数：[ 1887名 ]（※2026年3月31日時点／単体）
男女比率：[ 男性88％：女性12％ ]（※2026年3月31日時点／単体）
平均年齢：[ 43.7歳 ]（※2026年3月31日時点／単体）
平均勤続年数：[ 19.1年 ]（※2026年3月31日時点／単体）
過去3年間の新卒採用数：[ 162名 ]（※2024年度～2026年度入社／単体）
過去3年間のキャリア採用数：[ 186名 ]（※2023年度～2025年度入社／単体）
■ 働きやすさ・実績（Work-Life Balance & Support）
年間休日数（初年度）：[ 126日 ]（※単体）
有給休暇取得率：[ 83.3％ ]（※2025年度実績／単体）
平均残業時間：[ 月
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 480～670万円
