募集要項
- 仕事内容
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スチームパワー事業部の企画部門にて、以下のHR業務をご担当いただきます。
・採用・人員計画の策定、実施状況のモニタリング
・人事異動にかかる部門間調整の支援
・事業部による独自教育の企画立案および遂行
・タレントマネジメント（人員管理、育成フォロー）
・社員エンゲージメントサーベイの分析と改善施策の企画・実行
中長期的には、ご本人の適正や希望なども考慮した上で、企画部門が所掌する事業戦略策定やグループ会社管理業務もご担当いただきます。
■仕事の魅力・やりがい
・1，600名以上が在籍するスチームパワー事業部において、事業部内の各部門（営業、調達、設計、製造、建設部門等）や人事部門とコミュニケーションを取りながら、HR業務を通して組織運営に携わって頂きます。
・経営幹部とのコミュニケーションも多く、経営者の視点を間近で経験できるため、自己能力を高めることができます。
■働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）
事業戦略部は３つのグループからなる約30名のコーポレート系の部門であり、様々な経歴の方が集まっていますので、事業部に関することは気兼ねなく教えてもらえる環境があります。
製造業であるため、基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も可能です。
残業は平均月20時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
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【求める能力】
■人事関連の実務経験者（2-3年程度以上）
■円滑な人間関係を構築出来る方
■前向きにかつ新しいことにチャレンジできる方
【尚可要件】
■メーカーでのHR業務（人事、労政、採用、教育）経験があれば望ましい
【語学力】
日常的に英語を使用することは無いですが、英語のレポート等を読むことや海外企業とのコミュニケーションが発生する場合があるため、ある程度の英語学力があると望ましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長崎県
- 年収・給与
- 450～1000万円
