生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【広島】自動車認証エンジニア/ガバナンス強化推進業務
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掲載期間:26/10/19~26/11/09求人No:MYN-10767647
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【広島】自動車認証エンジニア/ガバナンス強化推進業務

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
【RDRD26206】自動車認証エンジニア/ガバナンス強化推進業務



【採用背景】

近年の自動車業界における認証不適切事案を受け、国内外の規制当局および社会からも自動車メーカーに対する認証業務の適正運営とガバナンス強化がこれまで以上に求められています。

同社において、法規適合性・コンプライアンスを確実に担保し、お客様から信頼される商品を市場へ提供し続けるため、認証業務体制のさらなる強化を推進しています。

今回ご入社頂く方は、エンジニアリングの実務経験を有し、認証業務品質向上ならびに組織全体のガバナンス強化に貢献いただける人材としてご活躍頂きます。



【部門ミッション】

<環境安全技術部>

環境安全技術部は、自動車を各国で販売するために必要な環境・安全に関する法規を確認し、車両が各国の認証要件を満たしていることを証明する役割を担っています。

<安全・欧州認証グループ>

当グループは、欧州を中心とした安全法規や認証対応を担当しています。

従来のような車両性能試験やその結果を確認するだけではなく、近年は車両を市場に販売した後の管理体制も重要な認証要件になっています。



【職務概要】

自動車の認証・法規適合業務を担当いただきます。

商品開発部門、実験部門、および国内外の関係機関と連携しながら、車両が法規要求および認証要件を満足していることを確認し、市場投入までをリードしていただきます。

車両の安全領域を主な対象とし、ご経験や専門性に応じて、担当となる法規に対して業務に携わっていただきます。



【職務詳細】

・国内外の法規・認証要件の調査および解釈

・認証試験計画の策定

・開発部門との法規適合調整

・認証試験実施・立ち合いと、試験データの分析および妥当性確認

・認証申請資料の作成

・認証監査対応

・ガバナンス強化施策の企画・推進

・認証プロセス改善活動

・国内外認証機関との折衝



<変更の範囲>将来的に海外事業所への異動の可能性あり



【ポジション特徴】

・自動車の安全性・法規適合性を支える重要な役割を担うことができる

・ブレーキや騒音領域を中心に高い専門性を習得できる

・開発・実験・品質保証など多様な部門と連携できる

・国内だけでな
応募資格
必須
【必須要件】以下いずれかに当てはまる方

・自動車開発、評価、実験業務経験

・ブレーキ、シャシー、車両運動性能に関する業務経験

・NVH(騒音・振動)関連業務経験



【歓迎要件】

・型式認証業務経験

・保安基準に関する知識

・海外法規(UN/EEC、FMVSS等)の知識

・法規適合性確認業務経験

・技術文書作成経験

・認証監査対応経験

・品質保証業務経験

・コンプライアンス推進経験

・英語による技術文書作成・会議対応経験

・プロジェクトマネジメント経験



【求める人物像】

・事実に基づき客観的な判断ができ、責任感を持って最後までやり遂げられる方

・関係部門との円滑なコミュニケーションができる方

・自ら課題を発見し改善提案を行える方

・変化する制度や法規を学び続けられる方

・技術と法規の双方に興味を持てる方

・ガバナンス強化という社会的意義の高いテーマに挑戦したい方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
510~960万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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