募集要項
- 仕事内容
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HL-26-03-40-D（7/8）
【仕事情報】
■AEO，安全保障貿易管理の総括部門としての推進業務／比率：20％
■規程類整備・海外拠点含む全社導入、監査・アセスメント／比率：30%
■法規制監視、事故管理に関連する業務／比率：15%
■輸出入関連のリスクマネジメントに関する企画立案・推進／比率：15%
■輸出入規制、HS CODE、原産地等の判定登録精度向上、データ活用に関する施策推進／比率：15%
■経営層との月次ミーティング／比率：5％
【仕事のやりがい】
・変化の大きい各国規制、社内課題に対し知恵を絞って1つではない答えを創り出すこと
・未完成の管理領域も多く、大きな成果創出を期待出来ること
・法律、製造、輸送、QMS等、あらゆる知見を活かすことが出来、SCM領域でグローバル事業全体へ直接影響を与えるやりがいがあります
【このポジションで得られる経験（新設提案）】
・世界規模の貿易コンプライアンス構築
・経営層との直接的な議論
・海外拠点との連携
・全社改革推進
・将来のGM候補としての組織運営
など、専門性だけでは得られない経営経験を積むことができます。
【3～5年後の想定されるキャリアパス】
入社後は部門長補佐として全社課題へ参画いただきます。
成果に応じてチーフディレクター、3～5年後にはGMへの挑戦を想定しています。
さらに海外拠点責任者やSCM領域全体を担う経営人材としてのキャリアも期待しています。
【業務上の課題】
膨大な商品群に対し規制判定やHS CODE、原産地等のデータ精度、それらを担保する各種業務プロセスに課題がある他、海外拠点の統制、協働、支援等にも課題があります。
それら課題を「良くする」ための仕事です。近年は経営層の理解と支援も大きく、自ら経営層を巻き込みながら仕組みを創るフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できます。
【使用ツール】
社内基幹システム、Jira、各種Microsoft製品等
【組織ミッション】
■事業部/室ミッション
急速に変化する地政学・規制環境に対し、先回りで変化へ対応できるグローバル貿易コンプライアンス体制を構築し、同社のグローバル事業を
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜経験＞
・輸出入実務
・貿易・物流管理領域で社内規程類の制定や実務への落とし込みを行った経験
・管理職経験（係長クラス以上）
＜知識、スキル＞
・通関士、安全保障貿易管理、英語（TOEIC800点以上）
【歓迎要件】
＜経験＞
・管理職としてのQMS・監査対応経験・AEO認定事業者としての管理経験
＜知識、スキル＞
・SCMにおける経験（国際輸送、製造業における経験）
【求める人物像】
・理想と現実をバランスよく見て1つではない答えを周囲と協調して創れる方
・専門性だけでなく周囲を巻き込み改革を推進できる方
・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりを楽しめる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献したい方
・将来的に組織責任者として挑戦したい方
【働き方】
・勤務制度区分：フレックスタイム制／変形労働時間制／海外勤務／シフト制／事業場外みなし労働制
・リモートワーク勤務：リモート可／出社頻度：週３日
・土日祝出勤：無し
・出張情報：有り／場所：国内・海外／頻度：２～３回/年
・兼業：原則不可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1300万円
