募集要項
- 仕事内容
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HL-26-01-40-SL（7/8）
【仕事情報】
■グローバル貿易コンプライアンス体制構築、対応策立案・実行／比率：50％
■国内外での輸出入時における各種法規制の相談・指導／比率：30％
■輸出入に関する各種法規制に関する社内啓発・研修活動／比率：20%
【やりがい（面白さ）】
グローバルに成長する同社の貿易コンプライアンス体制を海外子会社との連携・協働で構築する重要なポジションです。
単なる法令対応ではなく、事業部門・海外子会社と協働しながら「コンプライアンスを守りながら事業スピードを維持する仕組みづくり」に携われる点が本ポジションの魅力です。
入社後は、グローバル案件への対応や体制構築を通じて、貿易コンプライアンスの専門性をさらに高めることができます。
【3～5年後の想定されるキャリアパス】
・貿易管理の専門家として、グローバルコンプライアンス管理体制構築に従事していきます。潜在的な改善課題を自ら掘り起こし、組織ビジョンに沿った解決策を手掛けていくことで、チームメンバーをまとめ、業務責任者であるセクションリーダーとして自らのプレゼンスを向上させていきます。
・能力発揮と実力次第で更に上のディレクター職を目指すことが可能です。
【業務上の課題】
・各国の輸出入規制や制裁規制が頻繁に変更されるため、最新情報をタイムリーに収集し、グローバルで運用へ反映していく必要があります。
・海外子会社ごとに運用レベルや業務プロセスが異なるため、グローバルで一定水準の管理体制を構築することが課題です。
・事業スピードとコンプライアンスを両立するため、業務標準化やデータ活用による効率化を推進していく必要があります。
【使用ツール】
MS Word， Excel， Power Point
【組織ミッション】
■グローバル貿易コンプライアンス室ミッション
急速に変化する地政学・規制環境に対して、柔軟かつ先回りで変化対応出来る“強い基盤”を構築し、同社のグローバル事業を止めない・遅らせない戦略的貿易コンプライアンスをリードする。
顧客が安心して当社を選び続けられる“確実性”と“スピード”を支える見えない競争力を創出し、社内が安心して挑戦できるビジネス環境を提供する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜経験＞
・輸出入貿易実務経験(3年以上)
・グローバルな輸出入管理に関する課題解決経験
・英語を使用した実務経験 （e-mail、電話、TV会議、資料作成等）
・後輩育成、プロジェクトリード等の経験(人数不問)
＜知識、スキル＞
・貿易業務、貿易関係法令・規制に関する知見、情報収集、読解
・仕事を円滑に進めるためのビジネス（コミュニケーション）スキル
・論理的且つ、わかりやすい文章・資料を作成するスキル
【歓迎要件】
＜経験＞
・業務の標準化、DX化等の改善提案、推進経験
・ISO9001等のQMSに基づく実務経験、特に規程類等の制定・改訂や監査対応経験
＜知識、スキル＞
・貿易実務経験、貿易知見 (通関士資格等)
・ビジネス英語 (目安：TOEIC 800点以上)
【求める人物像】
・組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる
・グローバルな視点で国内外のステークホルダーとオープンマインドでコミュニケーションを取れる
・優先順位を決めて、限られた時間のなかで本質的な成果を追求することができる
・輸出入管理規制に係る社内の諸課題に対して、論理的思考に基づき、正確な解釈と判断ができる
・顧客、事業部門及び国内外子会社の立場を尊重し、円満な課題解決と規制遵守を両立できる
【働き方】
・勤務制度区分：フレックスタイム制
・リモートワーク勤務：リモート可／出社頻度：週2～3日
・土日祝出勤：無し
・出張情報：有り／場所：国内（1～3回/年）・海外（1～2回/年）
・兼業：原則不可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～950万円
