募集要項
- 募集背景
- 新店舗の出店に伴う新規募集となります。
- 仕事内容
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美容・健康領域でブランドを展開してきた同社が、新たな成長事業としてリカバリーウェア市場へ参入しました。
本ポジションでは、ReFa VITALWEARブランドの世界観を体現する店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
（１）販売・接客業務
・店頭でのお客様対応、接客・販売
・商品説明やフィッティングサポート
・ブランドの世界観や価値の訴求
（２）店舗運営・マネジメント ※ご経験値に応じてお任せします。
・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
・売上・コストなどの予実管理
・店舗運営方針や戦略の立案・実行
（３）売上拡大施策の推進 ※ご経験値に応じてお任せします。
・店舗状況や顧客動向の分析
・売上向上施策の企画・実行
・店舗オペレーションの改善・構築
※直営店舗オープンまでは、POPUP運営や店舗マニュアル作成、販売スタッフ採用などの立ち上げ業務にも携わっていただきます。
【このポジションの魅力】
新ブランド立ち上げメンバーとして、裁量を持って店舗づくりに携われます。
自身のアイデアを反映しながら、店舗運営やオペレーションをゼロから構築できます。
単なる販売ではなく、ブランドの世界観や価値を届ける接客を実践できます。
将来的にはSV、CRM、VMD、販促など幅広いキャリアに挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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・接客販売経験
・販売スタッフの育成・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員／雇用期間の定めなし
- 勤務地
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東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
東京：JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分
※直営店舗オープン後は店舗勤務となります。
（未発表のため詳細公開不可ですが、一度ご面談にて擦り合わせをさせていただきます。）
- 勤務時間
- ※直営店舗オープン後はシフト制での勤務となります。
- 年収・給与
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450万円～670万円
月給制 基本給250000円～400000円
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制
シフト制、産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日120日
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローが変動する場合もあります。
