募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可【職務概要】
製品保証の下での修理(保証修理)により発生した費用を、その故障原因に応じて取引先様に求償させてもらう業務をご担当いただき、その求償体制の構築から実際の精算まで、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・求償体制構築：制度企画、ルール整備、システム構築など
・費用負担割合協議：故障原因の責任所在とそれに基づく費用負担割合を取引先様と協議し、合意形成を行う
・費用精算：取引先様と合意した費用負担割合に基づく費用の精算を行う
・システム管理業務：取引条件の変更に伴うシステム改修の企画、システム開発部署との調整
▼使用言語・ツール
MS Office(Excel、Access、VBA、Word、Outlook、PowerPointなど)
【キャリアパス】
・保証室でのキャリアをコアに、他の品質保証分野、または、サービス分野へキャリア拡大を想定しています
・国内求償業務で経験を積んだ後、ローテーションで海外求償業務に携わることも可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・品質保証業務経験者（特に保証修理費用処理経験者）
【尚可】
・システム構築の経験者(.NET Frameworkをプラットフォームとするシステムであれば、なお歓迎)
・経理・会計全般に関する知識を有する方
・英会話での海外との実務経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・論理的思考を持つ方
・QMS的な考え方ができる方（問題の真因を特定できる視点)
・粘り強く折衝や調整を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）
- 年収・給与
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年収:550万～950万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇： 基本入社翌月から付与（日数は規定による）
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収(26年度)】※例：大卒／残業手当月平均30時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／約700万円 ・35歳（既婚・子供2人）／約790万円 ※賞与は5.7ヶ月想定
