募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
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関西トップクラスのシェアを誇る安定企業で課長職へ【職務概要】
同社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントしていただきます。
【職務詳細】
・エリアマネージャー15名前後のマネジメント
・給食現場の調理業務メンバー（一現場に5～20名ほど）等のマネジメント
・担当現場（10件前後）の勤怠管理、採用、計数管理（売上、ロスの管理など）
・担当顧客との打ち合わせや折衝業務
【評価制度】
同社は、評価制度で昇給していきます。評価制度の詳細は、「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。
【モデル年収】
・課長 平均700万円
・部長 平均1，000万円
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県伊賀市四十九町1784-27
伊賀鉄道線「四十九」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限26，000円／社内規定あり）、退職金制度、資格手当、食事補助、産休・育休制度、ユニホーム貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日(年2回の土曜日出勤あり)、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク期間、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続半年以上で9連休取得)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
