募集要項
- 募集背景
- 空間づくりに関する調査、企画から、デザイン、設計、制作、施工、運営、管理までを一貫して手がける企業です。商業施設、ホテル、企業PR施設、ワークプレイス、博覧会、博物館など幅広い空間を総合的にプロデュースし、年間1万件を超えるプロジェクトを手がけています。売上高1,503億円、創業1892年の東証プライム市場上場企業です。事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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ホテル・百貨店・商業施設の企画・デザイン分野の開発営業を担当いただきます。クライアントのニーズを汲み取り、専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして、コンセプト立案から設計図面の作成、施工までを推進いただきます。
■業務の柱
1．新規、既存顧客へプロポーザル資料を作成し、提案型営業を行う
2．クライアントの要望を受け、社内外スタッフ（プランナー、デザイナー、設計者、制作管理など）を調整し、スケジュールとコストを管理する
■業務内容
・ホテル、百貨店、商業施設のソフト業務（企画、デザイン）の開発営業
・ラグジュアリー志向の付加価値提案と価格競争力の強化
・投資、再生案件の事業性検証と顧客折衝
・社内外クリエイターのチーム編成とディレクション
・予算、品質、スケジュールの管理
■主な対象案件
ラグジュアリー、シティ、リゾートホテルの新築、改装、料飲施設、観光地施設、ラグジュアリーリテール、百貨店のリブランディング、改装、不動産ファンド向けの再生、バリューアップ案件
■ポジションの魅力
高付加価値市場で確かな立ち位置を築いている組織です。事業性の検証から顧客折衝まで踏み込めます。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかのご経験が3年以上ある方
・内装関連企業での営業またはプロジェクトマネジメントのご経験
・店頭PR、展示会、イベント等のプロモーション系業務での営業またはプロジェクトマネジメントのご経験
・建設、不動産関連業界（デベロッパー、建築設計、ゼネコン、鉄道会社等）での営業またはプロジェクトマネジメントのご経験
・小売、流通、サービス業界で内装施工（床、壁、天井等）の知識やご経験
※施工管理から営業への挑戦も歓迎します。
【加えて、以下すべてに該当する方】
・ホテル、宿泊施設、百貨店、商業施設の開発、改装プロジェクトの実務経験
・投資家、ファンド、ホテル事業者、百貨店のいずれかとの法人折衝経験
・高付加価値、ラグジュアリー市場での提案営業またはPM経験
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・商業施設の企画、デザイン、設計、施工に関する開発営業経験
・ルートセールス以外での新規顧客開発の実務経験
・インバウンド、富裕層向けのマーケティング、ブランディングの知見
・不動産投資、事業性検証の知識（ADR、RevPAR、NOI等）
・海外ホテルブランドや外資ファンドとの折衝経験
・ホスピタリティ業界（ホテル運営側など）の実務経験
- フィットする人物像
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・専門スタッフを束ねるプロジェクトリーダーとして働きたい方
・企画から設計、施工までプロジェクト全体に関わりたい方
・クライアントの課題を起点に提案を組み立てられる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 東京 第二事業部 営業
- 勤務地
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東京都港区
※本社勤務
※転勤の可能性があります。
※テレワーク、サテライトオフィス利用可
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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予定年収 650万円～870万円 月給制
■月額 361,000円～442,500円
■昇給年1回
■賞与年2回（業績により業績賞与あり）
※想定残業代を含みます。
※経験、能力、前職のご年収を考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■資格取得支援制度、資格手当
■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
■テレワーク、サテライトオフィス
■積立有給休暇（不妊治療等にも利用可）
■リフレッシュ休暇（一時金支給）
■長期障害所得補償制度（給与の約80%を補償）
■人間ドック、婦人科検診（会社負担）
■健康ポイント制度
■独身寮、借上社宅（規定あり）
■ベネフィット・ステーション
■保養所
■昇給年1回／賞与年2回（業績賞与あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社初月から発生／入社月により0～10日）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
ボランティア休暇
リフレッシュ休暇
積立有給休暇
- キャリアパス・評価制度
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）、テレワーク、サテライトオフィスを導入し、働く時間と場所を選べる環境です。資格取得支援制度と資格手当があり、一級建築士をはじめとする専門資格の取得を後押ししています。商業施設からホテル、企業PR施設、ワークプレイス、博覧会、博物館まで幅広い市場を手がけているため、担当する市場や職域を広げながらキャリアを築くことができます。昇給は年1回、賞与は年2回で、業績に応じた業績賞与もあります。