募集要項
- 募集背景
- 空間づくりに関する調査、企画から、デザイン、設計、制作、施工、運営、管理までを一貫して手がける企業です。商業施設、ホテル、企業PR施設、ワークプレイス、博覧会、博物館など幅広い空間を総合的にプロデュースし、年間1万件を超えるプロジェクトを手がけています。売上高1,503億円、創業1892年の東証プライム市場上場企業です。事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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大規模再開発や複合開発における企画・デザイン分野の開発営業を担当いただきます。クライアントのニーズを汲み取り、専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして、コンセプト立案から設計図面の作成、施工までを推進いただきます。
■業務の柱
1．新規、既存顧客へプロポーザル資料を作成し、提案型営業を行う
2．クライアントの要望を受け、社内外スタッフ（プランナー、デザイナー、設計者、制作管理など）を調整し、スケジュールとコストを管理する
■業務内容
・大規模再開発、複合開発、ビルバリューアップ案件を対象とした企画、デザイン分野の開発営業
・顧客ヒアリング、企画書、見積作成
・設計初期段階からの提案
・社内外のクリエイターによるチーム編成とディレクション
・プロジェクトリーダーとしての予算、品質、スケジュール管理
■主な対象案件
大規模オフィスビル、駅前複合再開発、商業施設、街区一体開発、既存施設のリノベーションなど
■ポジションの魅力
首都圏の再開発や既存ビルの価値向上プロジェクトを推進する組織です。設計初期段階から関わるため、複数のステークホルダーを巻き込む大型、長期プロジェクトを動かせます。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかのご経験が3年以上ある方
・内装関連企業での営業またはプロジェクトマネジメントのご経験
・店頭PR、展示会、イベント等のプロモーション系業務での営業またはプロジェクトマネジメントのご経験
・建設、不動産関連業界（デベロッパー、建築設計、ゼネコン、鉄道会社等）での営業またはプロジェクトマネジメントのご経験
・小売、流通、サービス業界で内装施工（床、壁、天井等）の知識やご経験
※施工管理から営業への挑戦も歓迎します。
【加えて、以下すべてに該当する方】
・大規模再開発、複合開発、ビルバリューアップ案件のいずれかでの実務経験（営業、PM、設計いずれも可）
・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、AM、PM、CMのいずれかとの協業経験
・複数のステークホルダーが関わる大型、長期プロジェクトの推進経験
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・商業施設などの企画、デザイン、設計、施工における開発営業のご経験
・ルートセールス以外の新規顧客開発の実務経験
- フィットする人物像
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・専門スタッフを束ねるプロジェクトリーダーとして働きたい方
・企画から設計、施工までプロジェクト全体に関わりたい方
・クライアントの課題を起点に提案を組み立てられる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 東京 第一事業部 営業
- 勤務地
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東京都港区
※本社勤務
※転勤の可能性があります。
※テレワーク、サテライトオフィス利用可
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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予定年収 650万円～870万円 月給制
■月額 361,000円～442,500円
■昇給年1回
■賞与年2回（業績により業績賞与あり）
※想定残業代を含みます。
※経験、能力、前職のご年収を考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■資格取得支援制度、資格手当
■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
■テレワーク、サテライトオフィス
■積立有給休暇（不妊治療等にも利用可）
■リフレッシュ休暇（一時金支給）
■長期障害所得補償制度（給与の約80%を補償）
■人間ドック、婦人科検診（会社負担）
■健康ポイント制度
■独身寮、借上社宅（規定あり）
■ベネフィット・ステーション
■保養所
■昇給年1回／賞与年2回（業績賞与あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社初月から発生／入社月により0～10日）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
ボランティア休暇
リフレッシュ休暇
積立有給休暇
- キャリアパス・評価制度
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）、テレワーク、サテライトオフィスを導入し、働く時間と場所を選べる環境です。資格取得支援制度と資格手当があり、一級建築士をはじめとする専門資格の取得を後押ししています。商業施設からホテル、企業PR施設、ワークプレイス、博覧会、博物館まで幅広い市場を手がけているため、担当する市場や職域を広げながらキャリアを築くことができます。昇給は年1回、賞与は年2回で、業績に応じた業績賞与もあります。