募集要項
- 募集背景
- 法務部門の役割を、契約審査やリスク指摘から、事業部門と実現方法を考え契約や交渉を支援する機能へ広げている途中です。契約業務のシステム化、ひな形整備、判断基準の明確化、事業部門のリテラシー向上を進め、個人のスキルに依存しない法務体制を目指しています。その推進を担う人材を募集します。
- 仕事内容
-
国内外の取引に関する法務相談と契約書レビューを中心に担当いただきます。ディスプレイ業界の企業法務として、国内外の取引に関する法務相談と契約書レビューを担当いただきます。和文が約9割、英文が約1割で、英文は増加傾向にあります。
■業務内容
・国内外の取引に関する法務相談、契約書レビュー
・契約ひな形、判断基準、チェックリスト、FAQ等の作成、改定
・リーガルテックやAIを使った契約業務の改善
・業界特性や法改正を踏まえた契約上の留意点の発信
・事業部門向け勉強会や説明資料の企画、実施
・案件の背景や取引実態を踏まえたリスク整理、事業部門への説明、交渉支援
■ポジションの魅力
契約を止める役割ではなく、事業部門と一緒に実現方法を考える法務を目指しています。ひな形や判断基準の整備、リーガルテックの活用など、仕組みづくりから関われるポジションです。
■働き方
リモートワークは週2日、スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）を利用できます。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社または法律事務所等での企業法務、契約法務の実務経験（目安5年以上）
・国内契約を中心に、契約書レビューや修正案作成、法務相談対応ができる方
・取引の背景や事業部門の意向を確認し、契約上の留意点や対応案を分かりやすく説明できる方
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
-
【歓迎】
・建設、内装、施工、展示、イベント等の契約実務、または建設業法の知見
・英文契約の読解、レビュー経験
・ひな形、チェックリスト、FAQ等の作成、改定経験
・法改正の情報収集や社内向け資料、勉強会への関与経験
・リーガルテック、CLM、電子契約、生成AI等を活用した業務経験
・弁護士資格、ビジネス実務法務検定等の資格
※資格よりも実務経験を重視します。
- フィットする人物像
-
・契約審査にとどまらず、仕組みづくりから関わりたい方
・事業部門と一緒に実現方法を考える法務を志向する方
・リーガルテックや生成AIの活用に前向きな方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 法務部門 企業法務担当
- 勤務地
-
東京都港区
※本社勤務
※転勤の可能性があります。
※テレワーク、サテライトオフィス利用可
- 勤務時間
-
9:00～17:30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり
- 年収・給与
-
予定年収 700万円～900万円 月給制
■月額 365,500円～442,500円
■昇給年1回
■賞与年2回（業績により業績賞与あり）
※想定残業代を含みます。
※経験、能力、前職のご年収を考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■資格取得支援制度、資格手当
■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
■テレワーク、サテライトオフィス
■積立有給休暇（不妊治療等にも利用可）
■リフレッシュ休暇（一時金支給）
■長期障害所得補償制度（給与の約80%を補償）
■人間ドック、婦人科検診（会社負担）
■健康ポイント制度
■独身寮、借上社宅（規定あり）
■ベネフィット・ステーション
■保養所
■昇給年1回／賞与年2回（業績賞与あり）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社初月から発生／入社月により0～10日）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
ボランティア休暇
リフレッシュ休暇
積立有給休暇
- キャリアパス・評価制度
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）、テレワーク、サテライトオフィスを導入し、働く時間と場所を選べる環境です。資格取得支援制度と資格手当があり、一級建築士をはじめとする専門資格の取得を後押ししています。商業施設からホテル、企業PR施設、ワークプレイス、博覧会、博物館まで幅広い市場を手がけているため、担当する市場や職域を広げながらキャリアを築くことができます。昇給は年1回、賞与は年2回で、業績に応じた業績賞与もあります。