募集要項
- 募集背景
- 事業拡大と組織強化に向けて、人事領域の体制を強化しています。空間づくりに関する調査、企画からデザイン、設計、制作、施工、運営、管理までを一貫して手がけ、年間1万件を超えるプロジェクトを手がけています。売上高1,503億円、創業1892年の東証プライム市場上場企業です。
- 仕事内容
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人事領域における育成全般の企画・運営を、研修企画を中心に担当いただきます。人事領域における育成全般の企画、運営を、研修企画を中心に担当いただきます。
■業務内容
・育成課題の特定と施策の立案、実行、進捗管理
・研修の設計と運用
・人事データの分析による経営層、管理職との連携
・マネジメント強化施策、キャリア施策の推進
・研修ベンダー選定前の企画づくり
・資格支援、マネジメント教育、キャリア教育、職種別教育の支援
■ポジションの特徴
人事領域において課を横断して業務を行うポジションです。決められた研修を回すのではなく、育成課題の特定から施策の設計、実行までを自ら提案して進めていただきます。
■働き方
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）で、テレワークは週2日まで利用できます。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事のなかで育成を主務とされたご経験
・研修の企画、運用のご経験
・課題発見力と実行力をお持ちで、自ら提案、実行できる方
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・全社の育成体系の見直しのご経験
・コンサルティング会社での育成、研修制度設計のご経験
・育成の全体像を定めて現状分析から実装まで行ったご経験
・経営層、管理職と円滑にコミュニケーションできる方
- フィットする人物像
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・育成課題の特定から施策設計、実行まで一貫して担いたい方
・全社の育成体系づくりに関わりたい方
・経営層や管理職を巻き込んで進められる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 人事部門 育成企画担当
- 勤務地
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東京都港区
※本社勤務
※転勤の可能性があります。
※テレワーク、サテライトオフィス利用可
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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予定年収 650万円～900万円 月給制
■月額 335,500円～442,500円
■昇給年1回
■賞与年2回（業績により業績賞与あり）
※想定残業代を含みます。
※経験、能力、前職のご年収を考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■資格取得支援制度、資格手当
■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
■テレワーク、サテライトオフィス
■積立有給休暇（不妊治療等にも利用可）
■リフレッシュ休暇（一時金支給）
■長期障害所得補償制度（給与の約80%を補償）
■人間ドック、婦人科検診（会社負担）
■健康ポイント制度
■独身寮、借上社宅（規定あり）
■ベネフィット・ステーション
■保養所
■昇給年1回／賞与年2回（業績賞与あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社初月から発生／入社月により0～10日）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
ボランティア休暇
リフレッシュ休暇
積立有給休暇
- キャリアパス・評価制度
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）、テレワーク、サテライトオフィスを導入し、働く時間と場所を選べる環境です。資格取得支援制度と資格手当があり、一級建築士をはじめとする専門資格の取得を後押ししています。商業施設からホテル、企業PR施設、ワークプレイス、博覧会、博物館まで幅広い市場を手がけているため、担当する市場や職域を広げながらキャリアを築くことができます。昇給は年1回、賞与は年2回で、業績に応じた業績賞与もあります。