募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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★秋田市に本社を構え安定した経営基盤を築く企業★年休124日★福利厚生◎【職務概要】
総務・人事領域全般のマネジメントおよび企画業務をお任せします。
【職務詳細】
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理など）
・採用業務（採用計画立案、求人管理、会社説明会、面接対応など）
・人材育成（新入社員研修、OJT・OFF-JTの企画運営、教育制度整備など）
・人事制度の企画・運用（評価制度、福利厚生制度、就業規則改定など）
・組織活性化施策の企画・推進
・各部門との連携および組織運営サポート
【魅力】
同社では、総務・人事部門が経営を支える重要な役割を担っています。
既存業務の運用だけではなく、人事制度や組織体制の整備、
社員育成の仕組みづくりなど、会社の未来をつくる領域に幅広く携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事領域における実務経験をお持ちの方（採用、労務、人材育成、制度運用等いずれかの経験）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・秋田県で長期的なキャリア形成を希望される方
【尚可】
・採用業務（採用計画立案、求人管理、会社説明会、面接対応等）の経験
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理等）の経験
・人材育成（研修企画・運営、OJT推進等）の経験
・人事制度や福利厚生制度の企画・運用経験
・就業規則改定や職場環境整備に関する経験
・マネジメント経験、またはチームリーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営視点を持ち、人材・組織の側面から会社の発展に貢献したい方
・制度設計や組織づくりなど、経営に近い領域へチャレンジしたい方
・社員一人ひとりのスキルアップを支援し、
組織全体のパフォーマンス向上に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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秋田県秋田市山王6丁目1番1号
JR各線「秋田」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：配置換えはございますが、転居を伴うものではありません。
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3.0ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限25，000円／月)、資格取得支援制度(受験費用、講習費用、更新費用等を会社が全額負担)、資格手当、技能手当など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接→SPI→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
