社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内IT企画・DX推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/19~26/11/08求人No:WORKP-409305416
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内IT企画・DX推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アルダグラム
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う増員
仕事内容
基幹システム刷新やAI活用を推進し全社の業務改革をリードするポジション
【職務概要】
全社の業務とAI活用のあり方を設計し、基幹システム刷新や各部署の課題解決に向けた設計から実装・定着までを一気通貫で主導します。

【職務詳細】
・中長期的なITロードマップの策定と実行
・IT予算の策定・管理(予実管理、SaaSコスト最適化含む)
・全社的なSaaS選定・導入・統合管理
・iPaaS(Workato、Zapier、make、n8n等)を活用したSaaS間データ連携・自動化基盤の構築
・各部署の業務フロー分析とシステムによる改善提案
・生成AIを組み込んだ業務ワークフロー・社内ツールの構築(AIエージェント、RAG等)
・生成AIの利用ポリシー改定・運用および各部署での活用支援

【ミッション】
・主要な業務フローの標準化と定型業務の自動化により、メンバーが付加価値の高い業務に集中できる環境を構築します。
・安全な利用ルールのもとで各部署が自らAIを業務に組み込み、改善を回し続けられる状態を目指します。
・セキュリティとDX・AI活用の両輪で、事業成長と将来の上場を見据えた管理体制を支えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・情報システム部門、業務改善・BPR、DX推進、BizOpsいずれかでの実務経験(目安:5年以上)
・業務フローを可視化・分析し、システム化・自動化によって改善した実績
・経営層、各部門責任者、外部ベンダーなど多様なステークホルダーとの折衝・調整経験
・クラウド環境(AWS/Azure/GCP等)、IDaaS(Okta等)、またはiPaaSを用いたモダンなシステム基盤の設計・構築経験
・生成AI(ChatGPT、Claude、Gemini等)を業務に組み込み、仕組みとして定着させた経験
【尚可】
・RAG、AIエージェント、MCP等を活用した社内AIツールの設計・構築経験
・生成AIの利用ポリシーやデータ取り扱いルールの策定経験
・コーポレートIT部門におけるリーダー・マネージャー経験、ピープルマネジメント経験
・IT戦略・ロードマップの策定、IT予算の策定・管理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現場の業務に自ら入り込み課題の本質を言語化できる方
・ツール導入ではなく業務の変革をゴールに設定できる方
・新しいAI技術を試し業務に活かすことを楽しめる方
・コスト意識を持ち投資対効果を示した提案ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 26階
銀座線「虎ノ門」駅3番出口 徒歩4分
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A2出口 徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00 / フレキシブルタイム 7:00~10:00、16:00~22:00)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額584000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ストックオプション付与予定
昇給:年2回
待遇・福利厚生
書籍購入補助/英語ブラッシュアップ制度あり/部活動制度/無料ウォーターサーバーあり/服装自由/月1開催のシャッフルランチ/週1開催のWinSession(業務理解、賞賛文化醸成のための実績発表の場)/通勤交通費支給
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上/完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇(入社3ヵ月経過後より10日付与)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アルダグラム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現するプロジェクト管理アプリの開発。

【会社の特徴】
■同社が事業を展開する建設業・製造業・不動産業は、人々の日々の生活を支える社会インフラをつくっています。
その業界の課題解決は、非常に社会貢献性が高いです。
■市場の大きさ×世の中のDX化という追い風×ブルーオーシャンな市場×優秀な人材という、成長するスタートアップの条件をすべて満たしており、今後注目の企業です。実際、自社開発のノンデスクワーカー向けプロジェクト管理アプリは、サービスのリリースからわずか1年半で5,000社と、急成長を遂げています。
■代表を含め子供の保育園の送り迎えで早めに帰社する等、スタートアップでありながら家庭を大切にしながら働く社風。同社の社員である前に最も身近な家族を幸せにする事に共感するメンバーが集まっています。
設立
2019年5月
資本金
19億2120万円(準備金含む)
従業員数
75名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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