SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】シニアLLMサイエンティスト/金融×生成AI・技術リード
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掲載期間:26/10/19~26/11/08求人No:WORKP-409303122
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】シニアLLMサイエンティスト/金融×生成AI・技術リード

Trust株式会社
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
リモート・フレックス!/金融×生成AIで、技術と事業の成長をリードする!
【職務概要】
プロジェクトマネージャーとして大規模データサイエンス支援を主導し、
メンバー育成や同社のコア技術パッケージ・プロダクト開発を推進します。

【職務詳細】
・LLMのプロンプト設計、パラメータ設計、API連携方針策定およびアプリ実装の推進
・生成AI/RAG/エージェント実装を中心とした技術リードおよびデリバリー統括
・AIコンサルタントやデータエンジニアと連携した要件定義~設計・実装の推進
・メンバーの技術レビュー・育成を通じたプロジェクト全体の品質管理
・企画・提案からモデル構築、本番適用、
 LLMOps、技術パッケージ開発までの一貫対応

【魅力】
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい案件を
 プロジェクトリーダーとして推進できます
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、
 事業価値に直結する成果を出せます
・全社員へのChatGPTアカウント付与や東大との共同研究など、
 最先端の技術・研鑽環境があります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・4年制大学卒またはそれに準ずる機械学習の学習経験
・AI/データ活用関連の3年程度の実務経験
 (うちLLMを用いた企画設計、ファインチューニング、LLMOps等の経験1年以上)
・クラウドベンダー等のLLM API利用を含むLLM活用アプリケーション開発経験
・数人のチームの分析リーダーやマネジメントを行い、
 プロジェクト推進の指揮を執った経験

※※上記に加えて以下のいずれかを満たす方※※
・顧客との対話を通じたドメイン知識の吸収とデータを活用した
 課題理解に携わった経験
・データ分析業務だけでなく周辺領域にも幅広く携わった経験
・データを使った価値創出の検討・実現経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・一人称でプロジェクトを推進できる方
・技術検証や品質管理、メンバー育成に主体的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件の変更なし)
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F
東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:1000万~2500万程度
月給制:月額714000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助(扶養家族含む)、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、書籍購入補助、勉強会補助、Udemy、全社員ChatGPTアカウント付与、持株会
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(試用期間終了後に10日付与)
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Trust株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス(SES事業)、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング/システム支援サービス

【会社の特徴】
テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る
同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
ITエンジニア派遣(SES)に加え、受託/自社開発比率を拡大中です。
若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。
オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。
エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。
設立
2016年10月
資本金
2000万円
売上高
約12億円
従業員数
310名(グループ全体350名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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