募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員不足解消のため
- 仕事内容
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完全週休二日制／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
2034年のSUBWAY 1，000店舗体制実現に向け、新規出店店舗における開店準備・スタッフ教育・オペレーション構築を担うプロモーター（立上げ支援専門職）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・加盟店オーナー、店長、研修トレーナー、SVと連携した新店舗の開店準備・初期運営安定化支援
・新店オープン前の準備支援およびオペレーション・動線確認
・店長およびアルバイトスタッフ向け研修の実施・現場サポート
・接客、調理オペレーションの指導
・売場づくり、販促活動の支援および店長・オーナーへの改善提案
・営業部門およびSVへの引継ぎ業務全般
※1店舗あたり数日～数週間程度担当し、店舗運営が安定した段階で次の新店立上げを担当します。
※出店時は現場中心のシフト勤務（土日祝勤務あり）、出店準備期間は本社勤務中心（振り返り・準備業務・土日休み中心）となります。
【配属先情報】
SUBWAYオペレーション本部長直下の担当となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食店での店長または副店長経験
あるいは
・飲食店でのオープニングスタッフ・新店立上げ経験
【尚可】
・ファストフード、カフェ業態での実務経験
・アルバイトスタッフの教育・育成経験
・トレーナー経験
・SV（スーパーバイザー）経験
・複数店舗のマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人材育成や教育に興味関心がある方
・新しい環境や変化を前向きに楽しめる方
・チームをまとめることが得意な方
・出店拡大フェーズの成長環境で活躍したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都大田区羽田1丁目1-3 ワタミグループ本社ビル ※全国の新規出店店舗への出張あり
京浜急行空港線「大鳥居」駅（東口）直結
勤務地変更の範囲：会社が定める範囲で変更有（転勤は当面無）
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:480万～562万程度
月給制：月額326600円
給与:■地域手当3万円を加算（1都3県からの通勤を想定）
賞与:有／年2回（実績支給あり）
昇給:年2回（評価による）
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、社内融資制度、従業員持株制度、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、年金基金、FA（フリーエージェント）制度、社用携帯貸与、通勤手当支給、表彰制度、地域手当、家族手当、教育手当、住宅手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【週休2日制】休日・休暇 年間107日（月間9日、2月のみ8日） 、有給休暇（入社半年経過時点10日）、SV職は基本的にご自身でスケジュールを組んでいただくため、休日を土日に充てていただくことも可能
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→適職診断＆VTR視聴・アンケート回答→理念共感度確認面談→最終選考
※職種により面接方法異なります
※状況により変更になる場合あり
