戦略コンサルタント
戦略・事業開発アドバイザリー(原子力分野) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/19~26/11/08求人No:WORKP-409295346
NEW戦略コンサルタント

戦略・事業開発アドバイザリー(原子力分野) ※土日休み ※年間休日120日以上

PwCアドバイザリー合同会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【コンサルBIG4グループ】経験を活かして長期就業が可能な環境です☆
【職務概要】
同社のエネルギーセクターにおいて、原子力分野の中長期成長戦略、事業戦略、投資戦略の策定から実行までを支援し、クライアントの重要な経営意思決定に伴走していただきます。

【職務詳細】
・中長期経営計画および成長戦略の策定支援(脱炭素政策、エネルギー安全保障、規制動向等を踏まえた事業ポートフォリオ検討)
・新規事業開発および新規参入・投資戦略の策定支援(革新炉、廃炉、核燃料サイクル、原子力PPA、海外プロジェクト参画等のロードマップ策定)
・M&A・アライアンスを通じた戦略実行支援(パートナー候補探索、ビジネスデューデリジェンス、PMIの策定・実行)
・市場・競合・規制環境の分析に基づく事業機会の特定、事業モデル・収益モデルの設計

【主な担当業界・クライアント】
・電力会社をはじめとする原子力事業者
・重電・原子力関連機器メーカー、エンジニアリング会社、スタートアップ
・商社、金融機関、投資ファンド等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける、戦略策定、事業開発、調査・分析、プロジェクト支援等の実務経験
・事業会社における、経営企画、事業企画、新規事業開発、プロジェクト開発、投資・M&A等の実務経験
※上記いずれかの実務経験をお持ちの方(原子力分野での実務経験は不問)

【尚可】
・電力/エネルギー/原子力(技術・政策・規制・市場・動向)の知見
・電力需給試算・系統解析経験、財務/会計/法務知識、CFモデリング
・リサーチ/資料作成/PJ管理/関係者調整/英語力(海外調査等)
・電力・エネルギー/商社/重電/建設/金融/ファンド/M&A等経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・原子力領域の事業戦略コンサルティングに専門性を築きたい方
・SMR、原子力PPA、国際プロジェクト等の新領域で事業づくりに携わりたい方
・複雑な課題を構造化し、周囲と協働しながら実行まで推進できる方
・社会的意義の大きいテーマに対し知的好奇心と責任感を持って取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ「大手町」駅各線直結
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:45~15:45)
年収・給与
年収:500万~1500万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs) など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上※内訳:土曜、日曜、祝日、有給休暇20日~、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別試験休暇、出産・育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PwCアドバイザリー合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・事業再生・M&Aファイナンシャルアドバイザリー・ディールストラテジー・M&Aにかかわる統合支援・トランザクションサービス・バリュエーション&モデリング・PPP(官民パートナーシップ)/インフラ

【会社の特徴】
M&Aや事業再生などのプロフェッショナルになる為の専門知識の習得の場はもちろん、ロジカルシンキングやリーダーシップ研修、語学研修などの基本的なビジネススキルを習得する研修プログラムも豊富に揃っています。
また、海外の同グループへ赴任し、一定期間、現地のプロジェクトを担当する制度もあり、プログラムを通じて、現地の生活者を肌感覚で理解し、クライアントに高品質なサービスを提供できる実績があります。
設立
1999年6月
資本金
1000万円
従業員数
約940名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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