新規事業
【東京:リモート】新規事業企画(社内外) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/19~26/11/08求人No:WORKP-409282207
新規事業

【東京:リモート】新規事業企画(社内外) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立ソリューションズ
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募集要項

募集背景
業務拡大による増員
仕事内容
【日立GのIT中核企業】ITの専門知識不問/在宅勤務OK
【お任せすること】
 DXラボのビジネスデザイナーとして、
 社内外の新規事業創出PJに参画し、起案者や事業部門に対して、
 課題設定、価値仮説の構築、顧客/ユーザー検証、ビジネスモデル
 設計、プロトタイピング、事業化判断に向けた整理までを
 伴走します。
 事業として成立する根拠を積み上げ、構想を実行可能な事業計画へ
 近づけていく仕事です。

【具体的には】
◆新規事業創出の支援
 ・顧客の業界動向や経営課題を踏まえた事業機会の探索
 ・ユーザーリサーチなどを通じた、仮説検証の推進
◆協創型プロジェクトの企画~推進
 ・顧客/パートナー/社内メンバーとのワークショップ設計と運営
 ・デザイン思考/アジャイル手法を活用したプロジェクト推進
◆DXラボの活動の進化・知見の体系化
 ・プロジェクトで得た知見のナレッジ化・新しい協創アプローチや
  支援手法の開発
 ・社内外への事例共有、イベントやセミナーの企画運営

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・事業企画の実務経験
・新事業開発に関する実務経験
・サービスデザインに関する実務経験
 └例:ユーザーリサーチ/プロトタイピング
    ワークショップ設計~運営/デザイン思考の活用 など
・SaaS製品などのPdM経験(企画/検討/開発/運用など)
・コンサルタントとして、顧客のビジネス課題解決に関する実務経験

【補足:プロジェクトについて】
 常に複数のプロジェクトが動いている状況です。
 これまでの経験を踏まえいずれかの業務にアサインします。
 独り立ちした後は、複数テーマを並行して担当いただく形となります。
 通常では1つのテーマに対して2名程度がアサインされ、
 伴走していきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・仮説検証や試行錯誤を楽しめる方
・多様な関係者の意見を整理し、合意形成しながら前に進められる方
・自身の経験や案件で得た知見を組織のノウハウとして形式知化できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
(リモートを軸とした柔軟な働き方が可能です)
りんかい線「品川シーサイド」駅直結
京急本線「青物横丁」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む)
勤務時間
9時00分~17時30分(フレックスタイム制度あり)
年収・給与
年収:580万~1020万程度
月給制:月額458334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
休日勤務手当/裁量労働勤務手当/住宅手当/子ども・介護等支援手当/通勤手当 ほか
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/ライフサポート休暇/配偶者海外転勤休暇 ほか
選考プロセス
適性検査(SPI)→1次面接(採用担当)→2次面接(本部長・部長クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆給与補足: ・主任クラス:約780万円~1020万円 ・担当者、サブリーダークラス:約580万円~760万円

会社概要

社名
株式会社日立ソリューションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ソフトウェア・サービス事業
・情報処理機器販売事業

【会社の特徴】
超スマート社会の実現に向けて、AI技術やIoT技術、次世代ネットワークなどを核とした、大きなイノベーションが始まっています。そのすべての製品やシステムの基盤となる、最先端の組込みデザイン・ソリューションを提供しているのが、同社です。
高度なシステムを開発するお客さまのニーズに合わせて、組込みソフトウェアやハードウェアを提供する「組込みデザイン・ソリューション」。そして、IoTに特化したソフトウェアと独自のミドルウェアや組込み用システムを提案する「IoTソリューション」。その2つの基幹事業により、自動車、情報・通信、産業、鉄道、医療といった幅広い分野で、開発の一翼を担っています。
設立
1970年9月
資本金
200億円
従業員数
5129名(単独)14630名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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