募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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【新横浜】年間休日120日／土日祝休み／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
同社にて、全社の労務および総務業務全般を担当します。少数精鋭の体制のもと、外部パートナーと連携しながら組織成長を支える基盤運用・強化を推進します。
【職務詳細】
・入退社手続きの実務対応（書類作成、社保連携、社内調整）
・勤怠、残業時間、有休管理
・給与計算（外部パートナーと連携し、手当等変動事項修正等の対応）
・社労士との連携、相談対応
・休職、復職対応（社労士と連携した判断支援）
・就業規則等、各種規程の改定および運用推進
・安全衛生対応（健康診断、ストレスチェックの運用）
・その他特命対応
【魅力・特徴】
・現在の組織規模は約140名で、社員一人ひとりの顔が見えつつダイナミズムを感じられる規模感です。
・単なるオペレーション担当にとどまらず、経営の意図を汲み取りながら労務として経営支援を行うことが可能です。
・外部社労士や外部パートナーと連携しながら、上場後の急成長を支える仕組み化・最適化に携われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連の実務理解
・IT／SaaS業界、またはベンチャー企業等の変化が大きく経営速度が早い環境での労務経験
・従業員数50名以上（目安：50～200名規模）の企業での労務経験
・就業規則等、各種規程の改定経験（改定目的やリスクを理解し、社内調整を進めた経験）
【尚可】
・業務改善、効率化に取り組んだ経験
・マネジメント経験
・衛生管理者資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・高い倫理観とコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務に取り組める方
・事業や組織の状況を踏まえ、全体最適の視点で判断できる方
・実務を着実に遂行しながら、業務の改善や効率化にも目を向けられる方
・正解が一つでない状況においても、バランスを取りながら判断できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
JR・私鉄各線「新横浜」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00）
（フレキシブルタイム／8：00～10：00、16：00～20：00）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し※別途インセンティブ制度あり
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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健康診断／予防接種／育児・介護時短勤務制度／住宅手当／家族手当／通勤手当／特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり）／社内販売制度：同社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可／部活動手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- ＜年間休日120日＞完全週休2日制（土曜・日曜）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／産前産後休暇（取得後の復職実績あり）／育児休暇（取得後の復職実績あり）／有給休暇／慶弔休暇／介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定 ※ポジションによって選考回数変動やリファレンスチェック実施可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来的にコーポレートの中核を担うポジションへのステップアップが可能なポジションです。
