【東京：リモート】管理部門統括候補(PROEVER) ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社マネジメントソリューションズの転職・求人情報 46199941

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う増員

仕事内容: 事業分社化に伴う組織づくりを牽引／CEO直下で人事労務から経営に携わる
【職務概要】
プロジェクトマネジメントプラットフォーム「PROEVER」の事業分社化に伴い、管理部門統括候補（HR Manager）として、CEO直下で組織づくりおよび人事・労務施策の企画・実行をリードしていただきます。

【職務詳細】
・人事戦略・組織開発の企画および実行推進
・採用活動（新卒・中途・専門人材）の統括・運用
・分社化に伴う新会社の人事制度・評価制度・労務管理体制の構築
・ガバナンスを維持した人事・管理部門のオペレーション設計
・経営層および各事業責任者と連携した人事施策の推進
・将来的には人事・組織領域を中心に経営参画・管理部門統括業務全般

【ミッション／今後の展望】
2026年9月に100％子会社「PROEVER株式会社」を設立し、2027年1月に事業承継を予定しています。上場企業グループのガバナンスを維持しながら、SaaS事業に適した組織・制度づくりと国内外での事業拡大を加速させます。

【備考】
株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）に入社後、2027年1月1日（予定）のPROEVER事業の分社化に伴い、PROEVER株式会社へ転籍いただく予定です（勤務地・期間未定）。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・SaaS、IT企業にて人事領域の組織、チームをリードした経験
・採用、人事制度、組織開発、労務等を横断して推進した経験
・ガバナンスが求められる環境での実務経験
・経営層や事業責任者と連携し、人事・組織施策を企画・実行した経験

【尚可】
・スタートアップ・成長企業での人事経験
・子会社設立、分社化、M＆A、PMI等に伴う組織・制度構築経験
・人事制度の構築・大規模改定経験
・管理部門のマネジメント経験
・外国籍人財の採用・育成、グローバル組織づくりの経験
・英語を用いた業務経験
・株式報酬等の設計・運用経験

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に動ける方
・マネジメントにとどまらず、自ら手を動かせる方
・前例にとらわれず、新しい人事のあり方を柔軟に模索できる方
・AIを使いこなし、周囲の活用もリードできる方
・多様な文化・価値観を尊重し、グローバルな組織づくりを推進できる方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準勤務時間 9：00～18：00

年収・給与: 年収:650万～1000万程度
年俸制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習補助）、メンター制度、クラブ活動補助、子ども手当、テレワーク手当（100円／日）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: 【年間休日123日】完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇（最大15日を入社日に付与）、慶弔休暇、記念日休暇、サバティカル休暇、産前産後・育児・介護休暇

選考プロセス: 書類選考⇒面接2～3回⇒内定　※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社マネジメントソリューションズ

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■マネジメントコンサルティング■プロジェクトマネジメント実行支援■プロジェクトマネジメントトレーニング

【会社の特徴】
同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの秩c

設立: 2005年7月

資本金: 713098500円

従業員数: 1831名（連結）

【東京：リモート】管理部門統括候補(PROEVER) ※土日休み ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月19日～11月8日）

【東京：リモート】管理部門統括候補(PROEVER) ※土日休み ※年間休日120日以上

募集要項

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【東京：リモート】管理部門統括候補(PROEVER) ※土日休み ※年間休日120日以上
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