募集要項
- 募集背景
- ■増員募集
- 仕事内容
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羽田空港における常駐設備管理/月残業10h程度 年間休日120日/転勤なく就業可能/役職定年なし/新晃工業グループの安定性/東京都大田区東証プライム上場企業「新晃工業」グループの一員として、安定した経営基盤を誇る同社にて「羽田空港ターミナルビル」の設備管理職の募集です。
毎日数万人が利用する巨大インフラだからこそ、求められるメンテナンスの品質と技術はトップクラスとなります。
最先端の設備に触れながら実務経験を積むことができ、設備管理員として確かなスキルアップを果たせる環境です。
各種手当や充実した資格取得支援制度も完備しており、安定した環境で長く活躍したい方に最適なポジションです。
【具体的には】
〇日常点検 定期点検
モニターによる各種設備の運転状況の監視(中央監視室業務)
空調機/電気設備/衛生設備などの現場巡回点検およびデータ記録
〇不具合対応 小修理
設備トラブル発生時の一次対応、要因調査、簡易的な修理作業
外部専門業者によるメンテナンス/改修工事の立ち会いと施工管理
〇作業報告書 記録の作成
日々の点検結果のデータ入力や、不具合発生時の報告書作成
【勤務スタイル 特徴】
シフト制の勤務体系で、日勤 日勤 夜勤 明け 公休 公休などがベースになります。(宿直は月5回程度)
【同社の強み】
〇有名大型施設を手掛ける圧倒的な実績と安定性
空港ターミナルビルや日本を代表するランドマークビル、有名大型商業施設など、社会性の高い大規模物件の維持管理を手掛けています。
長年培った優秀な技術力と誠実な対応により、多くのクライアントから深い信頼を獲得しております。景気に左右されにくい安定した事業基盤を誇ります。
〇創業50年超のノウハウ×充実した育成 研修体制
半世紀以上にわたり蓄積してきた高度なビルメンテナンスノウハウを体系化し、社員へ還元しています。
同社内に「最先端のビルメンテナンス研修施設」を完備。
国家資格をはじめとする資格取得支援やスキルアップ研修に力を入れており、経験に応じた着実なキャリアアップが可能です。
【同社の魅力】
☆月平均残業10h程度/年間休日120日の働きやすさ
☆転勤なく就業可能
☆役職定年がなく、定年後も条件を変えずに就業可能です
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設備管理に関する何かしらのご資格(電気工事士、ボイラー技士など)
■一般建築物の設備管理経験
- 歓迎
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【歓迎】
■建築環境衛生管理技術者(ビル管)
■消防設備士
■二級ボイラー技士
■危険物取扱者(乙4)
■エネルギー管理士
- フィットする人物像
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■設備管理の経験を生かして、大規模な現場にキャリアアップしたい方
■業務経験を積みながら、資格取得に意欲のある方
■コミュニケーションを大事にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 日勤:9:00~17:30(休憩1時間) 宿直:12:15~翌9:15(休憩:6時間)
- 年収・給与
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【年収】400万円~500万円
【月収】27万円~37万円
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
※残業代は別途全額支給いたします。
■賞与:年2回(初年度は支給なし)
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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<各種手当>
通勤手当(交通費全額支給)
時間外勤務手当(残業手当)
資格手当(電気工事士、電気主任技術者、建築施工管理技士等)
住宅手当/家賃補助手当
<社会保険>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
<各種制度 手当 資産形成>
退職金制度
従業員持株会制度(新晃工業グループ)
退職時雇用者株式給付制度
資格取得支援制度(資格取得に向けた各種研修 費用サポート)
制服貸与
<その他>
定期健康診断
自社研修施設での教育 技能研修
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■シフト制
■年末年始
■有給休暇 初年度10日(7か月目~)
■特別休暇
■育児休業
■介護休業
