募集要項
- 募集背景
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■増員募集
自動車メーカーとして、モビリティカンパニーへの変革を推進している同社。
特に、世界的なカーボンニュートラルへの要求が高まる中、同社がこれまで業界をリードしてきたハイブリッド技術などを基盤に、パワートレーンの電動化が急速に進んでいます。
今後は、BEVやHEVといった電動車のさらなる性能向上はもちろん、社会システムと調和したモビリティ開発が不可欠です。
この大きな変革期において、電動化技術の投入時期は前倒しが求められており、従来の発想にとらわれない新たな視点での技術開発が急務となっています。そこで今回、新たな仲間を迎え、先行開発体制を一層強化することになりました。
- 仕事内容
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BEVやHEVといった電動車の「走り」「快適性」「環境性能」を飛躍的に向上させる、パワートレーンのシステム機能開発をお任せします。2030～50年を見据えた革新的な新技術・新システムを研究開発し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する重要なポジションです。
■仕事内容
＜扱う商材＞
BEV、PHEV、HEVといった電動車全体のパワートレーンシステムが対象です。
エンジン、モータ、インバータ、電池、充電器、さらには空調部品まで、ハードとソフトを統合したシステムとして捉え、車両全体のエネルギーマネジメントを最適化します。
＜具体的な業務＞
シミュレーションや実験を通じて、以下いずれかの開発領域をご担当いただきます。
●電動車の電費・燃費、NV（騒音・振動）、ドライバビリティ、車両運動、熱マネジメント性能を向上させる新技術開発
●モータ、インバータ、電池、充電器の電気回路を統合し、性能を最大化する電気系システム開発
●上記開発を加速させるための、新たなMBD（モデルベース開発）手法の開発
＜開発環境＞
Matlab、GT-Suite、Amesim、PSIMなど
＜仕事のポイント＞
◎量産開発とは一線を画す先行開発組織のため、腰を据えて未来の技術を探求できます。
■働きがい
技術を数多く世に送り出してきたパワートレーンカンパニー。
その最前線で、業界を牽引する次世代技術を自らの手で生み出す手応えがあります。
自分の仕事が、未来のクルマの形を創り、カーボンニュートラルという地球規模の課題解決に直結している。
そんな大きなやりがいと使命感を実感できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：パワーフロー先行開発部 第4開発室
・所属人数：室全体で約60名、配属グループは約10名、チームは4名程度の構成です。
・年齢構成：20代の若手から、経験豊富なエキスパートまで幅広い専門家が在籍しています。
◎従来技術への知見を尊重しながら、新たな挑戦を歓迎する気風です。価値観の多様性を認め合う風土があり、近年入社した転職者も複数名活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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▼以下に関する3年以上の実務経験をお持ちの方（いずれか1つで可）
・自動車業界でのHEV／BEVシステム、NV、ドライバビリティ、冷却系の設計、実験、MBD開発経験
・冷却装置や空調装置の設計・開発、もしくは機械部品の熱設計・実験・MBD経験
・電気回路設計やモータ制御など、電気系システムの開発・設計・実験・MBD開発経験
・車両運動制御（ABS／TRC／VDIM／DRS／サスペンション制御など）に関する開発・MBD経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東富士研究所：静岡県裾野市御宿1200／JR御殿場線「岩波駅」より車で6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
多くの社員が在宅勤務を活用しています。ただし、実験業務などで出社が必要な場合もあります。
業務内容や個人の裁量に応じて、出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により勤務時間が異なる場合があります。
※その他の勤務時間例：8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：500～1570 万円
月給制
基本給：275000円～700000円
残業代：全額支給
月給275,000円～700,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・社宅・寮制度
・引越費用補助
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・退職金制度
・社内販売制度
・車両購入資金貸付制度
・事業所内託児施設（一部オフィス）
・各種検診
・結婚祝い金
・WELBOX
・各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）
・保養所
・時短勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
