募集要項
- 募集背景
-
欠員補充と経理体制の強化に向けた募集です。
経理室ではメンバーの退職を予定しており、決算業務のひっ迫が懸念されています。室長は経理畑の出身ではなく、室長とメンバーの間を担うリーダー層も不在のため、決算業務の取りまとめや、専門的な判断・実務面のフォローを担う体制の強化も課題となっています。既存メンバーは担当者としてのキャリアを希望しており、内部登用が難しいことから、決算実務を担いながら、将来的に業務の取りまとめやメンバーの育成を担っていただけるリーダー候補を外部からお迎えします。
- 仕事内容
-
決算業務をメインに、管理会計を担当する室長と連携しながら経理実務を担っていただきます。・月次・年次決算
・日次業務チェック
【ゆくゆくお任せする業務】
・メンバーマネジメント
・業務改善
・予実分析
・監査対応等
※メンバーは日時業務、月次決算をメインで担っています。
経理以外のコーポレート業務にも担当領域を広げ、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
フィナンシャルマネジメント部 経理室：6名
経理室長（50歳男性）、メンバー5名
レポートラインは経理室長です。（営業部門で労務管理・マネジメント・数値管理などを経験しコーポレート部門へ異動しました。）
- 応募資格
-
- 必須
- 年次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:15～17:30
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：750～850 万円
月給制
基本給：410000円～440000円
残業代：全額支給
変動手当：
月給：410000円～440000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 基本給×4ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 持株制度、財形制度、健康診断補助、ネフィットステーション利用可（宿泊補助等）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接はオンライン可
※適性検査無
