募集要項
- 募集背景
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オフィス、ホテル、倉庫、商業施設など大型物件の管理体制を強化するため、設備・建物管理の知見を持つフロント担当を募集します。
空調・電気・給排水などの設備不具合対応、点検・修繕手配、見積確認、協力会社の管理、受託先への報告まで幅広く担当。
ハード面の専門性を活かし、施設の安定稼働を支えられる方を求めています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・受託先、委託先との既存案件に関する契約手続き
・契約内容、管理仕様の確認
・仕様変更時の内容取りまとめ
・見積書の作成
・物件ごとの損益管理
・施設内のお知らせ作成
・作業、点検、修繕などの手配
・テナントからの問い合わせ、要望対応
・協力会社への作業指示
・協力会社の進捗、品質などの管理監督
・空調、警備、清掃などの設備管理に関する窓口対応
・複数物件の運営状況、対応事項の管理
・受託先、委託先、現場スタッフとの調整
■担当物件
・オフィスビル
・ホテル
・倉庫
・商業施設
・新聞社、放送局などの大型施設
■業務の特徴
設備・建物に関する問い合わせの一次窓口として、現場状況を把握し、必要な対応を判断します。
自ら修繕を行うというよりも、設備知識を活かして原因や対応方針を整理し、
協力会社を適切に動かしながら解決まで管理するポジションです。
■入社後の流れ
設備管理や施工管理、ビルメンテナンスなどの経験を踏まえ、担当業務を決定します。
まずは先輩社員と物件や設備仕様、委託会社の特徴を把握し、点検・修繕手配や不具合対応から担当。
習熟度に応じて複数物件の管理範囲を広げていきます。
■働きがい
【1】設備の専門知識を活かして施設の安全を守れる
空調・電気・給排水・消防などの設備不具合に対し、現場状況を確認して原因や対応方法を整理します。
設備の安定稼働を通じて、施設利用者やテナントの安心・快適な環境を支えられます。
【2】設備管理を軸に施設運営の上流へ関われる
点検や修繕の手配だけでなく、見積精査、仕様変更、契約・管理仕様の確認、受託先への報告まで担当します。
技術知識を活かして、施設管理の品質や運営効率の向上に貢献できます。
【3】多様な大型施設の設備課題に対応できる
オフィス、ホテル、倉庫、商業施設、放送局など、用途や設備構成が異なる物件を担当します。
施設ごとの特性を理解し、設備管理・修繕・協力会社管理の対応力を高められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・建物・設備管理、ビルメンテナンス、施工管理、設備保守などの実務経験をお持ちの方
・空調、電気、給排水、消防設備など、建物設備に関する知識をお持ちの方
・設備不具合や修繕に関する業者手配・調整経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 12階
沿線名：都営三田線「内幸町駅」徒歩1分／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分／東京メトロ千代田線「霞が関駅」徒歩6分／JR各線「新橋駅」徒歩7分
※首都圏にある同社管理物件での勤務を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：470～600 万円
月給制
基本給：268000円～366000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
資格手当
月給268,000円～366,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績約1.5ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■企業年金制度■資格取得報奨金制度（実績に応じる）■財形貯蓄■リロクラブ■保養所■会員制ホテル利用
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
