募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。ウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションとし 、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、売上高1,000億円を突破したグループ内屈指の成長部門です。この急拡大するメガアセットを安定して動かし、さらなる顧客満足度を生み出すためには、既存のオペレーションのシステム化や組織の高度化が急務です。仕組みをさらに強固なものへとブラッシュアップし、次の成長基盤を創り上げるコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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ご経験と適性に合わせて(1)～(5)の業務を担当いただきます！(1)事業管理
・在庫・事業期間管理
・商品性調整（エリア・グロス・利回り）
・売上・入金管理
・契約書作成・契約条件調整
・仕入から販売までのバリューチェーン見直し
・企画、その他事業運営に必要な業務
(2)米国子会社との連携業務
・メンテナンス（修繕）とリーシング（賃貸）状況の管理
・管理業務の企画、運営
・現地管理会社からの情報の集約
(3)オーナー様ご所有物件の管理業務
・オーナー様ご所有物件の収支状況について定例報告
・テナント（賃借人）退去時の原状回復工事や募集状況のご説明
・賃貸借契約の締結/更新時の条件等のご説明
・テナントからの修繕依頼があった場合の状況のご説明
・オーナー様ご所有物件の状況確認、テナントの募集賃料の変更や修繕の変更等のご相談
・確定申告関係の書類の作成
(4)オーナー様への税務サポート業務
・物件管理契約（PMA）の進捗管理
・お客様口座の確認および送金ステータスの管理
・国内および米国確定申告にあたってのサポート
・納税者番号の申請状況の管理
(5)オーナー様物件の売却業務
・物件の売却に関わる一連の業務サポート
・物件を売り出す前の価格の設定、売り出し中から契約締結までの買主との交渉
・決済完了後の諸手続き
・米国現地スタッフとの連携、進捗を確認しお客様へご報告
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
適正・志向性に応じて配属先を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・英語に苦手意識がない方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの標準的な操作）
・変化の早い環境を楽しみ、柔軟に、主体的に結果を出せる方
・当社の圧倒的な成長ビジョンに共感し、事業の拡大にコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区銀座6‐10‐1GINZA SIX 11階
アクセス：都営地下鉄「銀座駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
■PCは各部署決められた時間にシャットダウン、持ち帰りは禁止です。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：272500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：42時間
固定残業代：87500円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 住宅購入の支援金として上限200万円を支給
出産祝い金制度 勤続5年以上：第一子 20万円／ 第二子 30万円／ 第三子 100万円
役職手当 管理職の場合は深夜手当4～8万円支給有
月給360,000円～540,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 昇給・昇格(年4回)
- 待遇・福利厚生
- 四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・住宅支援制度（購入支援金上限200万円支給)・慶弔見舞金制度・LDH休暇（生理休暇）・出産祝金制度・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会 他
- 休日休暇
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【年間休日】110日
【休日内訳】 週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2回（SPI検査あり）
書類選考 一次面接→最終面接
