募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
社内体制および組織方針の変更により、総務においても全社に向けた施策・取り組みを強化する運びとなりました。一方で、部長・課長は総務畑出身ではないことから、実務面での知見に長けている社員が組織内に少ないことが課題です。全国に拠点もある中で、リスクマネジメントやBCP業務を中心に実務リードできる方を募集します。
- 仕事内容
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リスクマネジメントやBCP業務を中心にお任せします。・リスクマネジメント・BCP対応（緊急時の備えや社内ルール整備など）
・株主総会・コーポレート関連事務（会社法対応・定款・規程管理など）
・広報・社会貢献活動の企画・運営サポート（社内報・CSRレポートなど）
・オフィス/施設管理全般（環境整備・備品管理・各種手続きなど）
・全社横断の問い合わせ対応（全国支店・グループ会社との連携窓口）
災害対応は各拠点にて管轄していますが、その他の領域は環境安全部門と連携しながら本ポジションの方に遂行いただきます。また、株主総会業務もサポートいただきます（上場企業での株主総会経験を持つ社員が在籍しているため、経験は不問です）。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社総務部 総務グループへの配属です。
部長・課長のもとメンバー9名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・BCP対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:50
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：310000円～472500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 第一子16000円・第二子以降一人につき8000円
住宅手当 上限：38000円
帰宅手当
月給310000円～472500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社宅制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、拠出型企業年金保険（積立・年金プラン）
共済会、各種研修制度、各種表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
適性検査＋一次面接→最終面接
