募集要項
- 募集背景
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退職に伴う欠員募集です。
人事総務組織の部長が来年の10月をもって定年退職する予定です。現組織内から後任を登用することが難しいため、人事総務組織のマネジメントを中心にお任せできる方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、会議体運営や制度の運用など人事総務の幅広い業務をお任せします。総務
・取締役会運営、株主総会関連業務
・社内規程の制定、改定および管理
・建物および設備のファシリティ管理・更新計画など
人事
・人員計画、要員計画の策定、採用戦略の立案および実行
・人事制度の企画・運用
・人材開発・教育研修の企画・運営など
※人事総務組織は法務機能もありますが、主にメンバーマネジメントが中心となる想定です。
実務については、総務の割合が多くなる見込みです。基本的に現メンバーで回せていますが、規程管理やファシリティなど一部リソースが不足している業務もあるため適宜サポートいただく可能性があります。また現在は代表が管理本部長を兼任しているため、将来的には管理本部長として引き継ぎ、経営管理に携わっていただくことにも期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部への配属です。（全体8名）
部長（60代）、課長1名（50代）、係長2名、主任2名、スタッフ2名
※係長～スタッフは20代～40代で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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会議体運営の経験をはじめとした総務経験
人事制度の運用をはじめとした人事経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都大田区下丸子3-28-4
アクセス：東急多摩川線「下丸子」駅より徒歩約8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:30
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：443000円～600000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：都市圏手当 22000円
変動手当：家族手当 子女手当（18歳未満1人5,500円）
月給465,000円～622,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 育児休業制度、介護休業制度、看護休暇（いずれも取得実績あり）、従業員持株会制度、貸付金制度、財形貯蓄制度、退職金制度（3年以上）、社宅制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
- 面接2回
