募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
人材サービス事業の事務サービス・事務オペレーションを行う管理部の部長候補として、業務企画・改善企画をお任せします。部門の業務を把握したのち、管理部長をお任せしたいと考えています。
【具体的には】
管理部は、人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立案・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整（同一労働同一賃金等の法対応）、就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行います。
【本ポジションに期待していること】
プライム市場上場のBPOを主力とした人材サービス企業である同社のさらある事業拡大に向けて、管理部の抜本的な改善を進めたいと考えています。
具体的には、
・DX推進
・業務省力化
・外注化
・変動費化
・上記改善のための課題可視化
・打ち手の設計と実践
【会社特徴】
◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能
既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。
これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。
【業界トップレベルの成長率】
多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、中途採用も盛んです。
【募集背景】欠員補充
【管理部の組織構成】
人材事業のバックオフィスを担う部門として、顧客やスタッフの契約書作成・発行、
請求書作成・発行、スタッフの給与計算などを担当する業務部門として重要な組織です。
業務企画課・契約管理課・顧客サービス課の3つの組織を統括する部長ポジションの採用です。
- 応募資格
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- 必須
- ・事務企画の経験をお持ちの方、業務改善経験のある方
- 歓迎
- ・システムリプレースの経験、DXやAI活用による業務改善経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 【年間休日：120日以上】完全週休2日制（土・日） ※場合によっては土日勤務可能性有 祝日 年末年始休暇（6日） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進/年2回、計8日間）
