募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事部門の将来を担うリーダー候補として、労務管理をはじめとした人事業務に携わっていただきます。
就業管理、給与、評価、採用、健康管理、育成、福利厚生、人事企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂きながら、業務領域を拡大していく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における人事の業務経験
・社会保険労務士事務所での実務経験
・人事給与関連のアウトソーシング会社での実務経験
■Microsoft Officeの基本操作スキル
→ Word、PowerPoint：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る
- 歓迎
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<求める人物面>
・関係部署と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・業務に応じて企画創造と安定効率、双方の思考・業務遂行ができる
・本質的な課題に対し、スキル・経験を生かして施策を立案し、実施できる
・主体的に物事を考え協調性を持って進められる
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（7日） 他各種特別休暇制度 有給休暇（初年度最大10日）
