募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■給与計算、社会保険手続きに関する業務
└計算業務は外注しておりますので、勤怠締め等の取りまとめをお任せいたします。
■勤怠管理に関する業務（勤怠システム管理、勤怠締め作業等）
■福利厚生に関する業務・従業員の入退社に関する業務
■健康診断、安全衛生に関する業務
■部内庶務業務
【組織構成】
■人事部：部長1名、メンバー4名（＋産育休1名）
└男女2：2で3.40代で構成されています。
└チーム分けはしておらず、それぞれ企画・採用・育成等を担当しております。
└給与計算業務はローテーションで担当しております。
【働き方】
■フルリモート勤務、短時間勤務などが可能です。
└立ち上がり期は出社日がございます。
■採用担当者は30時間程度残業しておりますが、本ポジションでは残業0想定でございます。（給与計算が立て込んでも残業5時間程度想定です。）
【募集背景】
現在は給与計算業務をメンバー内でローテーションにて担当している状況です。
他業務も増えている中、専任メンバーを増員したく募集いたします。
給与計算がメイン業務ですが、立て込むのは月の中で半分程度を想定しております。それ以外の時期はサポートメンバーとして人事全般の事務業務をお任せする予定です。
【同社の魅力】
■働きやすさ
└短時間勤務（育児、介護の場合）、時差出勤、在宅勤務制度があり、残業時間の全社平均は9.1時間です。また、ライフステージに合わせて、営業エリアの見直しも行われ、育休取得率・復職率は男女共に100%でございます。
■裁量の幅
└社員に対して任せる裁量や業務範囲が非常に柔軟でございます。硬直的な組織では得られない経験・成長ができます。また、若手にも積極的に挑戦の機会が与えられます。
■外部評価
└2023年3月には厚生労働省「えるぼし認定（3段階目）」を取得するなど、女性活躍推進も働きやすい職場づくりにも注力、残業時間も少なく、長期的に安心して働いていただける点も魅力です。
※企業紹介動画
【株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー】JIAグループの事業内容を…
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算実務、もしくは人事事務経験
- 歓迎
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■Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など）
■Wordスキル（差込印刷など）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇、各種特別休暇
