募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能
★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実
★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週３日以上）、育休取得率100%（男性含む）
【期待する役割】
現在同社では事業改革や新規事業の開発を積極的に行っており、その中で法務部としても事業を法務の面でサポートしたり主導する機会が増えております。その為の体制強化の募集です。
【組織ミッション】
現在出光興産では、事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的に貢献したいと考えています。
この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに"想い"の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部と伴に当社事業の拡大に向けて積極的に取り組んでいます。
【具体的には】
ご担当者として、以下の業務をお任せします。
・国内外M＆A、JV、アライアンスにおけるプロジェクト対応
・法的事項に関する幅広い相談対応
（国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応）
・契約書レビュー
（日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国
企業との間の各種英文契約など）
・訴訟および係争対応
・法務政策の推進、ロビイング
・社内教育 など
【配属先】
▽法務部 法務部員30名（うち派遣社員2名）※法務部コーポレート法務室への配属予定です。
▽以下社員30名の内訳（うち派遣社員2名）
男性16名・女性12名 20～30歳代：12名 40歳代：8名 50～60歳代：8名
【働き方】
・在宅勤務：積極活用中／週の半分在宅の方もいらっしゃいます。
・フレックスタイム制度：有
・業務都合に合わせ働き方を柔軟に対応することが出来ます。
【特徴・魅力】
当部は、事業に関わるあらゆる業務を、事業部と一体となって、法務の観点から積極的に推進できる点及び国内外の幅広い事業に密接に関われる点…
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方
- 歓迎
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・英語案件にも積極的に取り組んでいただける方
・M&A、アライアンス等にも積極的に取り組んでいただける方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 540万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
創業記念日、年末年始 ほか
■研修：階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等
