募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
本ポジションは、法務担当1名、コンプライアンス担当1名の計2名の募集です。ご経験や専門性を踏まえ、いずれかの領域を中心にご担当いただきます。配属先および主担当業務は、ご経験・ご志向を踏まえて決定します。
・契約書審査（国内7割／海外3割）
・法務相談
・訴訟／紛争対応
・法務リスク管理
・M&A、事業提携支援、投資
・内部通報窓口の運営および調査対応
・個人情報保護、贈収賄防止等に関する社内相談対応
・コンプライアンス関連の社内ルール策定、改定、研修実施
・新規法令、法改正への対応および社内規程への反映
・海外の関連法令への対応および海外グループ会社への展開
・安全保障輸出管理・グローバル輸出管理体制の推進
・営業秘密保護及び秘密情報管理の推進
【配属先】
法務コンプライアンス統括部門 法務部（5名）／コンプライアンス統括部（7名）
多くのメンバーがキャリア採用者であり、同僚や大先輩とも気軽に議論ができる雰囲気です。迷う案件などについては部のメンバー誰にでも相談できる環境であり、場合によっては皆で議論するなど、人間関係は良好です。在宅勤務中も、メール、Teams チャット、オンライン会議、そして週１回対面での部会の実施、オフィスでの対面ワーク日の設定など、コミュニケーションが取れる仕組みとなっています
【募集背景】
事業成長を支える法務機能の強化を担う法務担当1名と、グループ全体のガバナンス強化を推進するコンプライアンス担当1名の計2名を募集します。それぞれの専門性を活かしながら業務に従事いただき、将来的には法務・コンプライアンス領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
【働き方】
残業時間：月平均～約20時間
在宅勤務：あり
【魅力】
・法務コンプライアンス部門は、事業成長の支援とリスクマネジメントの両面から会社を支える部門です。経営や事業部門と密接に連携しながら、企業価値の向上と持続的な成長に貢献しています。
・法務は、契約審査や法務相談に加え、M&A、国内外企業への投資、事業提携など幅広い案件を通じて事業活動を法的側面から支援します。グローバルメーカーならで…
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務またはコンプライアンス関連の実務経験（目安：3年以上）
・下記いずれかの経験をお持ちの方
-和文、英文契約書対応
-何らかのコンプライアンス体制の構築（計画策定
と実行） -社内教育の実施経験
・ビジネスレベルの英語読解、英文作成能力
- 歓迎
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・メーカー勤務経験
（法律事務所出身者も応募可能。ただし、個人案件中心ではなく企業法務案件の経験を多く有すること）
・組織横断的なコンプライアンス課題の解決を主担当として実践した経験
・公益通報者保護法、個人情報保護法関連への従事
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、創立記念日、
GW休暇、夏期休暇、出産休暇、慶弔休暇等 ※年間休日123日、年次有給休暇最高22日（入社直後10日 最高付与日数22日）
入社月より付与（付与日数は入社月による）
その他（創立記念日4月12日、メーデー）
