募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【役割】
同社では、マテリアリティの解決を通じて、経済・環境・社会の各面で持続可能な価値を提供し続けるサステナビリティ経営を推進しています。
本ポジションでは、国内外の関係部門と連携しながら、非財務情報の収集・開示や、サステナビリティに関する法令・制度への対応を推進していただきます。ステークホルダーからのさらなる信頼獲得と企業価値向上を支える、重要な役割です。
【募集背景】
サステナビリティをめぐる法令・制度の整備や、企業に求められる非財務情報開示の高度化を踏まえ、当社ではサステナビリティ経営の推進体制を強化しています。
統合報告書の制作、ESG評価機関への対応、SSBJ基準に基づく開示準備などを、国内外の関係部門と協働して推進できる人材を募集します。当社グループのパーパスおよびサステナビリティコンセプトに共感し、新たな取り組みに前向きに挑戦できる方を求めています
【業務内容】
- 統合報告書の企画・制作
- ESG評価機関等への対応
- コーポレートウェブサイトにおけるサステナビリティ情報の開示
- 法令・制度への対応
- SSBJ基準に基づく、有価証券報告書の開示に向けた準備
- 国内外の関係部門からの定性・定量データの収集、整理および確認
- サステナビリティ関連施策の推進
国内外の関係部門と連携しながら、情報収集から開示まで一連の業務を推進していただきます
- 応募資格
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- 必須
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■サステナビリティ分野に強い興味関心がある方
■同社グループのパーパス及びサステナビリティコンセプト（ZERO+）に共感できる方
■英語文書への対応など実務での英語使用経験がある方（TOEIC 730点 程度目安）
- 歓迎
- ▼法務業務、指名報酬ガバナンスに係る業務の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 休日：土曜（月1回土曜所定出勤有）※皆様有給を充ててお休みされています※、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
休暇：有給休暇のほかに夏季休暇（5日間）、産前産後休暇、看護・介護休暇等あり
※倉庫現場に合わせて月1回土曜所定出勤有になっている関係から年間休日日数が110日となっていますが、本社勤務の方々は有給消化にてお休みされている方がほとんどです。
