募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待役割】
・同社の法務部門にて、ビジネスリーガルに関する業務をお任せいたします。
・ご本人のご希望と適性を勘案して、国内案件・海外案件・コンプライアンスのいずれをメインに担当していただくかを決定する想定です。
【採用背景】
■事業の拡大や新規ビジネスの展開など、案件増加に伴う組織基盤体制の強化のため。
■異動者や休職者の発生に伴う欠員補充
【配属部署】
法務部
-コンプライアンス推進室
-国内法務室
-海外法務室
【業務内容】
適性やご志向性に合わせ、以下いずれかの業務をご担当（兼務可能性もあり）いただきます。
・国内、海外案件の各種契約書の作成、審査（EPC、O&M、PPPなど）
・コンプライアンス対応
・法的トラブル、紛争対応
・M&Aや合弁事業 等
※コンプライアンス推進室では新規コンプライアンス施策の立案や公益通報対応の強化を図っておりますので、その点をメインにお任せする可能性が高いです。
※国内・海外法務に関してはご経験により契約メインや紛争対応（予防含む）でのご活躍、M＆A案件へのアサインなどの可能性がございます。
【対象案件】
ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業など
【働き方】
平均残業時間：20-30h/月
在宅頻度：部署内で週2回の出社を義務付けておりますが、その他の頻度についてはご家庭状況や業務状況により柔軟に在宅勤務をご活用いただけます。
【福利厚生】
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
【同社について】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプ…
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での法務実務経験
- 歓迎
-
・ビジネスでの英語使用経験、TOEIC 800点以上
（海外法務をメインに担当する場合）
・弁護士資格（日本、米国など）あれば尚可
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日 などの休日があります。
・年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇取得率90%を推奨（2020年度実績：17.2日） ・産休・育休制度あり など
