募集要項
- 募集背景
- 建築プロジェクトにおけるCM（コンストラクション・マネジメント）のニーズが高まっており、事業拡大に伴う増員募集です。当社は発注者の側に立った支援を行うプロジェクトマネジメントカンパニーで、一級建築士やコンストラクション・マネジャーが多数在籍しています。売上高61億1,400万円、従業員数274名の東証スタンダード市場上場企業です。
- 仕事内容
-
新改築プロジェクトの工事費概算策定や見積書精査など、機械設備分野のコストマネジメントを担います。生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者側の立場で機械設備分野のコストマネジメントを担っていただきます。
■業務内容
・工事費の概算策定
・工事費見積書の精査
・数量算出、概算コスト算出
・当社のコストデータベースを活用したLCC（ライフサイクルコスト）費用の算出
・報告書の作成
・景気動向を踏まえたコストの推移および将来の見通しについて、各種刊行物のデータ等を取りまとめたレポートの配信
■ポジションの魅力
外注先の取りまとめではなく、自ら手を動かして積算スキルを磨ける環境です。施工側で工事費をつくる立場から、発注者側で工事費を検証する立場に変わるため、同じ積算スキルを使いながら視点を広げられます。空調、衛生などの機械設備に軸足を置きながら、生産施設から研究施設、公共施設まで用途の異なる建物に幅広く携われます。転勤はなく、在宅勤務やサテライトオフィスの利用も相談可能です。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（試用期間中も給与は同額です）
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ゼネコンの積算部（機械設備）で、非住宅建物の積算や値入れに従事している方
※値入れ、概算コストおよび積算、工事費のとりまとめのご経験を想定しています。
【最終学歴】大学、大学院卒以上
- 歓迎
-
【歓迎】
・建築積算士、建築コスト管理士の資格
・建築設備士、管工事施工管理技士等の資格
・専門業者との価格交渉のご経験
・施工管理のご経験
・LCC（ライフサイクルコスト）算出のご経験
・コストデータベースを活用した業務経験
- フィットする人物像
-
・様々な用途の建物において、積算スキルを向上させていきたい方
・外注先の取りまとめではなく、自ら手を動かして積算スキルを向上させたい方
・過去の手法にとらわれず、良いものを積極的に取り入れてパフォーマンスを向上させていきたい方
・施主のプロジェクトに貢献したい、施主の思いに応えたいと強く思う方
・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 積算エンジニア職＜機械設備＞（コストマネジメント）
- 勤務地
-
東京都千代田区
※本社勤務
※転勤なし
※在宅勤務・サテライトオフィス利用は相談可
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
【コアタイム】10:00～16:00
【フレキシブルタイム】6:00～10:00、16:00～21:00
【清算期間】1ヶ月
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）
- 年収・給与
-
予定年収 700万円～1,300万円 月給制
■月額 422,500円～542,500円
（基本給282,923円～400,000円、固定残業手当107,077円～110,000円／45時間分、その他固定手当32,500円）
■住宅手当30,000円、在宅勤務手当2,500円を含みます
■昇給年1回／賞与年2回（過去5年全社平均：年約6ヶ月）
※45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■住宅手当（30,000円）
■在宅勤務手当（2,500円）
■誕生日手当
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■ジム代補助、飲食代補助
■在宅勤務用モニター代補助、在宅勤務環境充実化補助
■確定拠出年金、株式給付信託、従業員持株会、財形貯蓄
■健康保険組合提供の保養所・運動施設・レジャー施設の利用料割引
■退職金制度（別途、確定拠出年金制度あり）
■定年60歳（再雇用制度あり）
■昇給年1回／賞与年2回（過去5年全社平均：年約6ヶ月）
- 休日休暇
-
年間休日120日以上
年次有給休暇11日～20日
夏季休暇（4日）
年末年始休暇（5日）
誕生日休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前産後休業・育児休業、介護休業
子の看護休暇、介護休暇
裁判員休暇
※子の看護休暇は対象を中学校卒業までの子に拡大し、15分単位で取得できます。
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（全3回）
※選考過程でSPI（言語・非言語・性格適性）を実施します
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- 入社時に貸与されるノートPCとスマートフォンを使い、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、オフィスと自宅をその都度選択できます。コミュニケーションツールはTeamsで、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。試用期間中は出社中心となるため、OJT担当者が対面でサポートします。資格取得報奨金制度があり、一級建築士やコンストラクション・マネジャーが多数在籍する環境で専門性を高められます。