募集要項
- 募集背景
- DX事業推進部では、基幹ビジネスであるプロジェクトマネジメントで培ってきた豊富な知見と人材力をベースに、デジタル技術を駆使してクライアントのビジネスを変革し、課題解決をサポートしています。事業拡大に伴う募集です。当社は売上高61億1,400万円、従業員数274名の東証スタンダード市場上場企業です。
- 仕事内容
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建物のライフサイクルコンサルティングを、デジタル技術とデータベースを活用して担います。「CM×DX」をビジネスモデルに、デジタル技術やデータベースを活用した建物のライフサイクルコンサルティングならびに課題解決支援をご担当いただきます。
■業務内容
・クライアントが所有する建物のライフサイクルに関するビジネス企画や戦略立案、業務改革などのビジネスコンサルティング
・データドリブンによる建物維持管理プロセスの見える化、改善施策の立案、生産性やクオリティー向上策の提案
・デジタル技術の導入提案ならびにアプリケーション開発企画
・様々な業界や他社事例等のリサーチ
■ライフサイクルコンサルティングとは
国土交通省により提唱されている考え方で、建物を建てるプロセスだけでなく、竣工後の維持管理や運用段階をも含めたライフサイクル全体を通じて、建築物の価値向上の観点からマネジメントする発注者支援サービスです。
■活かせるご経験
経営企画、事業企画、マーケティング、新規事業戦略、DX推進／建設事業に関わる設計開発、研究開発、情報システム、エンジニア／アセットマネジメント、プロパティマネジメント、ビルマネジメント／IoTやAIなどデジタル技術を活用した新製品、サービス開発
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（試用期間中も給与は同額です）
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかに該当する方
※キーワードは「コンサル／ソリューション／マーケティング／DX／事業企画／戦略立案／FM」あたりです。
・コンサルティングファーム、SIer、ITベンダーで、マーケティング領域やソリューション型のコンサル経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの商品開発や顧客マネジメント経験をお持ちの方
・スタートアップ企業等で、経営企画、事業企画、マーケティング、新規事業戦略、DX推進等の経験をお持ちの方
・エンジニアリング会社等でマーケティング経験をお持ちの方
・建設やビルマネジメント領域のコンサル経験をお持ちの方
・建設、ビルマネジメント会社でITソリューションビジネスの経験をお持ちの方
・自社もしくはクライアントが所有する建物のファシリティマネジメント経験をお持ちの方
【最終学歴】大学、大学院卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・MBA、中小企業診断士、マーケティング関連資格
・DXやデジタル戦略、商品戦略の企画経験
・DX時代のビジネスモデルやエコシステムの構築経験
- フィットする人物像
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・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方
・チームワーク重視の環境で働きたい方
・自分のパフォーマンスに対して、納得感のある評価をしてもらいたいとお考えの方
・リモートワークを中心とした働き方を希望される方（朝9時に本社へ出社できる範囲にお住まいの方に限ります）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- DX事業推進部 DXソリューションコンサルタント
- 勤務地
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東京都千代田区
※本社勤務
※転勤なし
※リモートワーク中心の働き方が可能です（朝9時に本社へ出社できる範囲にお住まいの方に限ります）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【コアタイム】10:00～16:00
【フレキシブルタイム】6:00～10:00、16:00～21:00
【清算期間】1ヶ月
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）
- 年収・給与
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予定年収 800万円～1,200万円 月給制
■月額 481,500円～716,500円（基本給325,724円～、固定残業代123,276円／45時間分を含む）
■住宅手当30,000円、在宅勤務手当2,500円を含みます
■昇給年1回／賞与年2回（過去5年全社平均：年約6ヶ月）
※45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■住宅手当（30,000円）
■在宅勤務手当（2,500円）
■誕生日手当
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■ジム代補助、飲食代補助
■在宅勤務用モニター代補助、在宅勤務環境充実化補助
■確定拠出年金、株式給付信託、従業員持株会、財形貯蓄
■健康保険組合提供の保養所・運動施設・レジャー施設の利用料割引
■退職金制度（別途、確定拠出年金制度あり）
■定年60歳（再雇用制度あり）
■昇給年1回／賞与年2回（過去5年全社平均：年約6ヶ月）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
年次有給休暇11日～20日
夏季休暇（4日）
年末年始休暇（5日）
誕生日休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前産後休業・育児休業、介護休業
子の看護休暇、介護休暇
裁判員休暇
※子の看護休暇は対象を中学校卒業までの子に拡大し、15分単位で取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（全3回）
※選考過程でSPI（言語・非言語・性格適性）を実施します
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内定
- キャリアパス・評価制度
- 入社時に貸与されるノートPCとスマートフォンを使い、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、オフィスと自宅をその都度選択できます。コミュニケーションツールはTeamsで、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。試用期間中は出社中心となるため、OJT担当者が対面でサポートします。資格取得報奨金制度があり、一級建築士やコンストラクション・マネジャーが多数在籍する環境で専門性を高められます。