募集要項
- 募集背景
- 社内およびお客様が利用するWebアプリケーションの開発体制強化に伴う募集です。勤怠管理、業務管理、プロジェクト管理、建物管理、社内向け生成AIなど幅広いアプリケーションを自社開発しています。当社は建築やオフィスに関するプロジェクトマネジメントカンパニーで、売上高61億1,400万円、従業員数274名の東証スタンダード市場上場企業です。
- 仕事内容
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社内およびお客様が利用する各種Webアプリケーションの開発を担当いただきます。社内およびお客様が利用する様々なWebアプリケーションの開発業務を担当いただきます。
■アプリケーションの例
勤怠管理アプリ、業務管理アプリ、プロジェクト管理アプリ、建物管理アプリ、社内向け生成AI等
■業務内容
・Webアプリケーションの要件定義から開発、運用、保守
・Microsoft365のアプリケーションと連携したOfficeアドインの開発
・SharePoint Frameworkを用いたサイトのカスタマイズ
※組織上隣接する運用サポートチームのフォローとして、稀にヘルプデスクをお願いすることがあります。
■ポジションの魅力
社内SEとしてユーザー（自社の社員）の声を聞きながらサービスを創り、より良いものへと進化させられることがこの業務の醍醐味です。自分が開発に携わったアプリケーションで社員の行動が変わっていく様子を間近で見られるため、成果やりがいをダイレクトに実感できます。
■研修、キャリア支援
ユニファイドサポートやAIコンサル会社と有償契約を結んで技術支援（指導）を受けています。開発メンバーの発案による勉強会も行われ、Learning&Sharingの考え方が根づいた環境です。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（試用期間中も給与は同額です）
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・開発エンジニアとして第一線で長く活躍したい方（開発＞PL）
・下記のうち2つ以上に該当する方
1．C#を用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上）
2．クラウドベースのWebアプリケーション（SaaS）開発経験（3年以上）※フロントエンドはJavaScript、バックエンドはC#またはJavaが望ましいです。
3．SQLを用いたデータベースの実務経験（3年以上）
【最終学歴】大学、大学院卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・Microsoft Azureの実務経験
・フロントエンド開発（Angular、React、Vue.jsのいずれか）の実務経験
・生成AI（OpenAI、ChatGPTなど）を活用したシステムの開発経験
・APS（旧forge）を活用したシステムの開発経験
- フィットする人物像
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・チームワーク重視の環境で働きたい方
・エンジニアとして、開発スキルを永く向上、拡大させていきたいとお考えの方
・過去の手法にとらわれず、良いものを積極的に取り入れてパフォーマンスを向上させていきたい方
・自分のパフォーマンスに対して、納得感のある評価をしてもらいたいとお考えの方
・リモートワークを活用した働き方を希望される方（朝9時に本社へ出社できる範囲にお住まいの方に限ります）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- Webアプリケーション開発エンジニア（社内SE）
- 勤務地
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東京都千代田区
※本社勤務
※転勤なし
※リモートワーク中心の働き方が可能です（朝9時に本社へ出社できる範囲にお住まいの方に限ります）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【コアタイム】10:00～16:00
【フレキシブルタイム】6:00～10:00、16:00～21:00
【清算期間】1ヶ月
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）
- 年収・給与
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予定年収 600万円～1,000万円 月給制
■月額 363,500円～598,500円（基本給240,121円～、固定残業代90,879円／45時間分を含む）
■住宅手当30,000円、在宅勤務手当2,500円を含みます
■昇給年1回／賞与年2回（過去5年全社平均：年約6ヶ月）
※45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■住宅手当（30,000円）
■在宅勤務手当（2,500円）
■誕生日手当
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■ジム代補助、飲食代補助
■在宅勤務用モニター代補助、在宅勤務環境充実化補助
■確定拠出年金、株式給付信託、従業員持株会、財形貯蓄
■健康保険組合提供の保養所・運動施設・レジャー施設の利用料割引
■退職金制度（別途、確定拠出年金制度あり）
■定年60歳（再雇用制度あり）
■昇給年1回／賞与年2回（過去5年全社平均：年約6ヶ月）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
年次有給休暇11日～20日
夏季休暇（4日）
年末年始休暇（5日）
誕生日休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前産後休業・育児休業、介護休業
子の看護休暇、介護休暇
裁判員休暇
※子の看護休暇は対象を中学校卒業までの子に拡大し、15分単位で取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（全3回）
※選考過程でSPI（言語・非言語・性格適性）を実施します
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内定
- キャリアパス・評価制度
- 入社時に貸与されるノートPCとスマートフォンを使い、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、オフィスと自宅をその都度選択できます。コミュニケーションツールはTeamsで、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。試用期間中は出社中心となるため、OJT担当者が対面でサポートします。資格取得報奨金制度があり、一級建築士やコンストラクション・マネジャーが多数在籍する環境で専門性を高められます。