募集要項
- 募集背景
- 建築プロジェクトにおけるCM（コンストラクション・マネジメント）のニーズが高まっており、事業拡大に伴う増員募集です。当社は発注者の側に立った支援を行うプロジェクトマネジメントカンパニーで、一級建築士やコンストラクション・マネジャーが多数在籍しています。売上高61億1,400万円、従業員数274名の東証スタンダード市場上場企業です。
- 仕事内容
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民間企業と公共機関の双方に対し、建築プロジェクトのコンサルティングを行います。大阪支店で、民間企業と公共機関の双方を担当いただきます。
■【公共機関向け】
庁舎、病院、体育館、ホール、学校等の公共施設の新築や大規模改修、および電気、空調等の設備更新におけるプロポーザル案件において、企画、提案を行います。
■【民間企業向け】
生産施設、学校、公共施設、研究施設、商業施設、オフィスビル等の建築プロジェクトや施設のファシリティマネジメント等における課題をお持ちの企業に対してコンサルティングを行い、CMの活用メリットをお伝えしながらプロジェクトパートナーとしての信頼を構築します。プロジェクトの構想段階から深く携わり、発注者の真の目的を明確にし、課題解決を支援しながらプロジェクト成功の道筋を描いていきます。
■営業スタイル
リピート、紹介、HPからのお問合せ等の反響営業が中心です。テレアポや飛び込みによるアプローチは行っていません。
■ポジションの魅力
民間と公共の両方を担当できるため、東京よりも幅広い案件経験を積めるポジションです。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（試用期間中も給与は同額です）
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかに該当する方
・ゼネコンや設計事務所で意匠設計に従事している方
・官公庁や地方自治体の入札に関する営業に従事している方（CM以外の入札も可）
・ゼネコンで都市開発案件のようなコンサルに近い営業に従事されている方（工事の営業は対象外です）
・コンサル業界で営業やコンサルティングに従事している方
・CM業界で営業やプロジェクトマネジメントに従事している方
【最終学歴】大学、大学院卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士、コンストラクション・マネジャー等の資格
・民間、公共いずれかのプロジェクト経験
【参考】当ポジションで活躍している社員の前職例／意匠設計（組織系設計事務所）、電気設備設計（組織系設計事務所）、設備施工管理（サブコン）、営業（メーカー）、営業（専門商社）、公共向け営業（空間情報事業者）、コンサルティング営業（空間設計）、営業（不動産）
- フィットする人物像
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・建築プロジェクトに従事した経験があり、CMを活用するメリットを実感している方
・CMの意義に共感し、これまで存在しなかったサービスを世の中に広めていく仕事や、企業の役に立つ仕事を望まれている方
・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 大阪支店 CMコンサルタント（CM営業職）
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
※大阪支店勤務
※転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【コアタイム】10:00～16:00
【フレキシブルタイム】6:00～10:00、16:00～21:00
【清算期間】1ヶ月
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）
- 年収・給与
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予定年収 600万円～1,200万円 月給制
■月額 363,500円～716,500円（基本給240,121円～、固定残業代90,879円／45時間分を含む）
■住宅手当30,000円、在宅勤務手当2,500円を含みます
■昇給年1回／賞与年2回（過去5年全社平均：年約6ヶ月）
※45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■住宅手当（30,000円）
■在宅勤務手当（2,500円）
■誕生日手当
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■ジム代補助、飲食代補助
■在宅勤務用モニター代補助、在宅勤務環境充実化補助
■確定拠出年金、株式給付信託、従業員持株会、財形貯蓄
■健康保険組合提供の保養所・運動施設・レジャー施設の利用料割引
■退職金制度（別途、確定拠出年金制度あり）
■定年60歳（再雇用制度あり）
■昇給年1回／賞与年2回（過去5年全社平均：年約6ヶ月）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
年次有給休暇11日～20日
夏季休暇（4日）
年末年始休暇（5日）
誕生日休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前産後休業・育児休業、介護休業
子の看護休暇、介護休暇
裁判員休暇
※子の看護休暇は対象を中学校卒業までの子に拡大し、15分単位で取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（全3回）
※選考過程でSPI（言語・非言語・性格適性）を実施します
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内定
- キャリアパス・評価制度
- 入社時に貸与されるノートPCとスマートフォンを使い、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、オフィスと自宅をその都度選択できます。コミュニケーションツールはTeamsで、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。試用期間中は出社中心となるため、OJT担当者が対面でサポートします。資格取得報奨金制度があり、一級建築士やコンストラクション・マネジャーが多数在籍する環境で専門性を高められます。