募集要項
- 募集背景
- 中堅・大手企業の人事労務課題に向き合うインサイドセールス組織を強化します。
- 仕事内容
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従業員501～2,000名規模の企業を担当し、課題発掘から商談創出までを担います。従業員501～2,000名規模の企業を担当するインサイドセールスです。電話・メール・手紙などを使って接点を築き、課題の抽出から商談機会の創出までを担います。見込み顧客へのアプローチ、課題に応じた解決策の提案、マーケティングやフィールドセールスと連携した施策の考案・推進、展示会・イベントの企画運営を担当。商談の数だけでなく質も重視し、パイプラインに応じて活動を調整します。入社後1カ月は東京オフィスでマンツーマンのオンボーディングを予定しています。
- 応募資格
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- 必須
- 企業のビジョン・ミッションへの共感。以下のいずれかの営業経験が満2年以上：不動産業界の個人または法人営業／金融業界の個人または法人営業／通信業界の個人または法人営業。継続的な営業目標達成、またはMVP等の表彰経験。
- 歓迎
- 大手顧客向け法人営業、複数関係者の合意形成を伴う営業・プロジェクト推進、Salesforceの利用経験。
- 雇用形態
- 正社員。試用期間3カ月（延長の場合あり）。
- ポジション・役割
- インサイドセールス／ミディアム・エンタープライズ担当
- 勤務地
- 東京都港区六本木。入社1カ月目は東京オフィスに出社予定。その後はリモートワーク可、フルリモート不可。出社日数の指定なし（組織の指示による出社・顧客訪問の可能性あり）。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00）。
- 年収・給与
- 想定年収例469万～700万円。月次給与×12カ月に成果給を加えた金額です。成果給を除く年収例は402万～600万円。月給33.5万～50万円。月45時間分のみなし残業手当と月8時間分のみなし深夜手当を含み、超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険・労働保険完備、年間6万円相当のカフェテリアプラン、通勤手当（月3万円まで）、出生準備休暇、育児環境整備補助、予防接種費用負担、勉強会支援等。
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日・年末年始休み。入社日に有給休暇15日付与。
